會(huì)計(jì)和審計(jì)是兩個(gè)密切相關(guān)的領(lǐng)域，也是財(cái)務(wù)管理的有用組成部分。許多人在就開始職業(yè)生涯時(shí)你選擇從事會(huì)計(jì)工作，但隨著時(shí)間的推移，他們很有可能會(huì)決定投向?qū)徲?jì)領(lǐng)域。這些轉(zhuǎn)變有無所需？本文將研究和探討這樣的問題。

會(huì)計(jì)和審計(jì)的區(qū)別

在商討會(huì)計(jì)能否轉(zhuǎn)過頭審計(jì)之后，我們必須先打聽一下這兩個(gè)領(lǐng)域的區(qū)別。會(huì)計(jì)是財(cái)務(wù)管理的核心，它比較復(fù)雜記錄和分析財(cái)務(wù)交易、編制財(cái)務(wù)報(bào)表、管理預(yù)算和稅務(wù)事務(wù)等。審計(jì)則是對(duì)那些財(cái)務(wù)報(bào)表的審核，以確保全它們毫無遺漏地反映了公司的財(cái)務(wù)狀況。

會(huì)計(jì)轉(zhuǎn)向?qū)徲?jì)的優(yōu)勢(shì)

轉(zhuǎn)而審計(jì)領(lǐng)域的一個(gè)通常優(yōu)勢(shì)是職業(yè)發(fā)展的機(jī)會(huì)。審計(jì)員大多比會(huì)計(jì)師獲得更多的晉升機(jī)會(huì)和更高的薪資水平。況且，審計(jì)員是可以完成任務(wù)更應(yīng)用廣泛的業(yè)務(wù)知識(shí)和技能，而且他們不需要打聽一下完全不同公司的財(cái)務(wù)管理和業(yè)務(wù)運(yùn)營。

會(huì)計(jì)轉(zhuǎn)向?qū)徲?jì)的挑戰(zhàn)

然而，轉(zhuǎn)過頭審計(jì)領(lǐng)域也未知一些挑戰(zhàn)。審計(jì)員要具備什么更高的技能和知識(shí)水平，因?yàn)樗麄儽仨殞?duì)財(cái)務(wù)報(bào)表參與審核。審計(jì)員必須更強(qiáng)的溝通和人際交往能力，因?yàn)樗麄儽仨毰c不同的客戶和團(tuán)隊(duì)合作。

如何轉(zhuǎn)向?qū)徲?jì)領(lǐng)域

如果沒有你是一名會(huì)計(jì)師，想扭頭審計(jì)領(lǐng)域，你不需要根據(jù)不同情況一些步驟。你要所了解審計(jì)領(lǐng)域的要求和技能。你要獲得相關(guān)的培訓(xùn)和認(rèn)證，的或注冊(cè)審計(jì)師（CPA）證書。你需要學(xué)習(xí)積累一些審計(jì)經(jīng)驗(yàn)，.例如組織四頭審計(jì)項(xiàng)目或志愿聯(lián)合審計(jì)工作。

如何應(yīng)對(duì)轉(zhuǎn)型過程中的挑戰(zhàn)

轉(zhuǎn)過頭審計(jì)領(lǐng)域很可能會(huì)給了一些挑戰(zhàn)，但你可以不根據(jù)不同情況一些措施來躲避這些挑戰(zhàn)。你要主動(dòng)積極學(xué)習(xí)和想提高自己的技能和知識(shí)水平。你必須積極主動(dòng)地參與團(tuán)隊(duì)合作和溝通，以想提高自己的人際交往能力。你必須保持耐心和毅力，而且轉(zhuǎn)型過程肯定不需要一些時(shí)間和努力。

轉(zhuǎn)型成功的案例

許多會(huì)計(jì)師順利地轉(zhuǎn)過頭了審計(jì)領(lǐng)域，并全面的勝利了很好的成績(jī)。比如，一位名字叫李先生的會(huì)計(jì)師在工作好了幾年后，判斷轉(zhuǎn)而審計(jì)領(lǐng)域。他額外了CPA證書，并進(jìn)行了一些一百頭審計(jì)項(xiàng)目。他通過不斷學(xué)習(xí)和努力，到了最后曾經(jīng)的了一名順利的審計(jì)員。

轉(zhuǎn)向?qū)徲?jì)領(lǐng)域是對(duì)會(huì)計(jì)師對(duì)于是一個(gè)有挑戰(zhàn)但也有機(jī)會(huì)的選擇。如果不是你想要徹底轉(zhuǎn)型，你要清楚審計(jì)領(lǐng)域的要求和技能，完成任務(wù)相關(guān)的培訓(xùn)和認(rèn)證，靠積累審計(jì)經(jīng)驗(yàn)，并如何應(yīng)付逐步轉(zhuǎn)型過程中的挑戰(zhàn)。實(shí)際不斷學(xué)習(xí)和努力，你也可以不藍(lán)月帝國一名完成的審計(jì)員。