會(huì)計(jì)幫出納做事兒違法嗎？這是一個(gè)備受關(guān)注的問題。在日常工作中，出納是公司財(cái)務(wù)管理的重要一環(huán)，其職責(zé)除開財(cái)務(wù)記錄、現(xiàn)金管理、賬目進(jìn)行核對等。但，假如出納不不違背具體法律法規(guī)，是會(huì)不屬于到不算違法問題。下面我們將從多個(gè)角度來研究和探討這個(gè)問題。

出納是否需要遵守法律法規(guī)？

我們是需要必須明確一點(diǎn)，出納充當(dāng)公司的財(cái)務(wù)管理人員，要遵守去相關(guān)法律法規(guī)。這些法律法規(guī)和《中華人民共和國會(huì)計(jì)法》、《中華人民共和國稅收法》、《中華人民共和國公司法》等。那些法律法規(guī)相對于公司的財(cái)務(wù)管理、會(huì)計(jì)核算、稅務(wù)申報(bào)等方面都有必須明確明確規(guī)定。

出納的違法行為有哪些？

出納的違法行為除開貪污、挪用公款、假報(bào)賬目、私留修改后賬目等。那些行為都會(huì)對公司的財(cái)務(wù)管理導(dǎo)致極為嚴(yán)重影響，甚至還會(huì)倒致公司的破產(chǎn)。而，出納需要時(shí)刻謹(jǐn)記自己的職責(zé)，遵守具體法律法規(guī)。

出納的違法行為會(huì)帶來哪些后果？

要是出納違法行為被發(fā)現(xiàn)到，城就會(huì)遭遇法律制裁。參照《中華人民共和國刑法》的規(guī)定，貪污、挪用公款等行為都屬于職務(wù)侵占罪，更高可判處死刑無期徒刑。況且，出納還肯定遭遇公司的紀(jì)律處分、經(jīng)濟(jì)賠償?shù)群蠊��?/p>

如何避免出納違法行為？

就是為了盡量避免出納違法行為的發(fā)生，公司應(yīng)該增強(qiáng)對出納的管理和監(jiān)督。針對性措施除開：

• 建立健全的財(cái)務(wù)管理制度，明確出納的職責(zé)和權(quán)限；
• 加強(qiáng)對出納的培訓(xùn)和教育，提高其法律法規(guī)意識(shí)；
• 加強(qiáng)對出納的監(jiān)督，定期檢查賬目記錄和現(xiàn)金管理情況；
• 建立舉報(bào)機(jī)制，鼓勵(lì)員工對出納的違法行為進(jìn)行舉報(bào)。

如何處理出納違法行為？

如果發(fā)現(xiàn)出納存在違法行為，公司應(yīng)該及時(shí)采取措施進(jìn)行處理。具體措施包括：

• 立即停止違法行為，保護(hù)公司的財(cái)產(chǎn)安全；
• 對出納進(jìn)行調(diào)查，查清違法事實(shí)；
• 依法追究出納的法律責(zé)任；
• 對公司的財(cái)務(wù)管理制度進(jìn)行修訂，加強(qiáng)對出納的管理和監(jiān)督。

如何保護(hù)出納的合法權(quán)益？

在處理出納違法行為的過程中，公司也應(yīng)該保護(hù)出納的合法權(quán)益。具體措施包括：

• 依法進(jìn)行調(diào)查和處理，保障出納的合法權(quán)益；
• 對出納進(jìn)行心理疏導(dǎo)，避免其因違法行為而受到過度傷害；
• 加強(qiáng)對出納的培訓(xùn)和教育，提高其法律法規(guī)意識(shí)，避免再次發(fā)生違法行為。

出納另外公司的財(cái)務(wù)管理人員，要不違背查找法律法規(guī)，嚴(yán)格遵守執(zhí)行公司的財(cái)務(wù)管理制度。要是出納存在違法行為，公司應(yīng)該要及時(shí)采取措施并且處理，嚴(yán)密保護(hù)公司的財(cái)產(chǎn)安全和出納的合法權(quán)益。