會計調任出納，是很多小企業或個體戶最常見的一種的做法。這樣的做法但卻節省錢，但實際上卻存在很多風險點。在本文中，我們將探討探討會計擔任出納的風險點，以好處企業和個體戶更好地管理方面財務。

風險點一：內部控制不完善

會計調任出納可能會導致內部控制不完善。是因為同一個人你們負責了會計和出納工作，他可能會會在財務處理中存在地一些漏洞。.例如，他肯定會隨意你要改賬目，的或私帶挪用資金。這個行為都會倒致企業的財務風險提高。

風險點二：會計準確性不高

會計轉任出納還可能可能導致會計準確性不高。而且同一個人負責了兩個職位，他可能會因為時間和精力的限制而根本無法你做到精準無比地如何處理財務。這樣就會造成賬目出現錯誤，使之會影響企業的財務決策。

風險點三：資金管理不規范

會計改任出納還很有可能造成資金管理不規范。因為同一個人負責了兩個職位，他可能會是因為時間和精力的限制而無法能夠做到對資金的規范管理。這樣就會造成企業的資金耗損，由此會影響企業的經營。

風險點四：審計不到位

會計調任出納還很可能倒致審計不沒到位。只不過同一個人你們負責了兩個職位，他可能會因為時間和精力的限制而沒能能做到對財務的詳細審計。這樣可能會導致企業的財務狀況無法能夠得到詳細的把握，終致影響大企業的經營決策。

風險點五：違法風險增加

會計調任出納還很有可能導致違法風險提升。因為同一個人全權負責了兩個職位，他可能會因為私心而都違法。比如說，他可能會會在賬目中瞞著特定收入或支出，也可以私自挪用資金。這些個行為都會可能導致企業面隊法律風險。

風險點六：企業形象受損

會計擔任出納還很可能可能導致企業形象受損。是因為同一個人專門負責了兩個職位，他可能會會畢竟一次性處理不當而倒致企業財務再次出現問題。這樣可能會引響企業的聲譽，由此影響大企業的發展。

風險點七：員工不滿

會計兼任出納還可能會倒致員工不滿。而且同一個人全權負責了兩個職位，他可能會會是因為時間和精力的限制而難以可以做到及時處理員工的工資和福利。這樣就會倒致員工不滿，進而會影響企業的穩定性。

風險點八：缺乏專業知識

會計改任出納還很有可能會造成非常缺乏專業知識。而且同一個人專門負責了兩個職位，他可能會是因為嚴重缺乏專業知識而難以能做到對財務的全面管理。這樣都會造成企業的財務決策出現偏差，使之引響企業的發展。

風險點九：難以找到替代人員

會計兼任出納還可能會可能導致沒法可以找到替代人員。只不過同一個人共同負責了兩個職位，他肯定會是因為個人原因離開這里企業。這樣是會會造成企業沒法能找到代替人員，由此影響大企業的經營。

風險點十：管理不到位

會計兼任出納還肯定倒致管理不到位。而且同一個人你們負責了兩個職位，他可能會畢竟時間和精力的限制而根本無法做到對企業的新華考資管理。這樣都會會造成企業的管理會出現漏洞，由此會影響企業的發展。

會計兼任出納未知很多風險點。但，企業和個體戶在管理財務時，應該是盡量避免這些做法。假如無法避免，也應該可以提高內部控制，確保財務的準確性和及時性。