在許多小型企業中，會計和出納職位大多由同一人兼任。那樣的做法很可能看起來很難以相信，但實際上卻有許多好處。本文將探討探討為什么不會計和出納職位這個可以由同一人擔任，并推薦這些做法的優點。

1. 節省成本

一位員工同時任職會計和出納職位可以大家會降低企業的人力成本。的原因這兩個職位的工作內容有很多交錯重疊，因此只必須雇的一名員工來成功那些個工作，而并非雇傭費兩名員工。這樣的這個可以節約時間薪資、社保和其他福利的成本。

2. 減少錯誤

假如會計和出納職位由同一人調任，這樣的話他們可以更合適地協調工作，盡量減少又出現溝通出錯和信息不一致的情況。那樣是可以增加會出現出現錯誤的可能性，進而提高工作效率。

3. 更好的財務控制

一位員工同時擔任會計和出納職位可以好些地壓制企業的財務。的原因他們了解企業的財務狀況，而也可以好些地壓制支出和收入，進而持續企業的財務穩定。

4. 提高工作效率

導致會計和出納職位由同一人調任，并且這個可以要好地協調工作，盡量避免又出現溝通錯誤`和信息不一致的情況。那樣的話這個可以提高工作效率，下降又出現錯誤的可能性。

5. 更好的時間管理

一位員工同時職務會計和出納職位可以不好些地管理時間。的原因他們只不需要去處理一個職位的工作，并且也可以要好地安排好了時間，使提高工作效率。

6. 更好的溝通

導致會計和出納職位由同一人兼任，但可以好些地協調工作，盡量減少會出現溝通出現了錯誤和信息不一致的情況。這樣的話可以不提高工作效率，下降直接出現出錯的可能性。

7. 更好的工作經驗

一位員工同時擔任會計和出納職位是可以我得到更好的工作經驗。導致他們必須一次性處理兩個職位的工作，所以是可以更好地知道一點企業的財務狀況，最終達到增強自己的工作能力。

8. 更好的職業發展

一位員工同時兼任會計和出納職位可以額外更好的職業發展機會。因此他們具備兩個職位的工作經驗，并且這個可以更好地適應適應企業的需求，使提高自己的職業發展。

會計和出納職位是可以由同一人調任，那樣的做法可以不節約成本、降低錯誤、提高工作效率、更合適地財務控制、好地時間管理、更好的溝通、更好的工作經驗和更好的職業發展機會。所以，這樣的做法對此小型企業來說是更加有益的。