財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)和出納是企業(yè)中非常重要的兩個(gè)職位，雖然它們都與財(cái)務(wù)關(guān)聯(lián)，但它們的職責(zé)和工作內(nèi)容卻有很小的不同。本文將具體一點(diǎn)推薦財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)和出納的區(qū)別。

1.職責(zé)不同

財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的主要職責(zé)是如何處理企業(yè)的財(cái)務(wù)報(bào)表，除開資產(chǎn)負(fù)債表、利潤表和現(xiàn)金流量表等。財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)不需要掌握一定的會(huì)計(jì)知識(shí)和技能，能準(zhǔn)地有記錄和分析企業(yè)的財(cái)務(wù)狀況。

而出納的主要職責(zé)是去處理企業(yè)的現(xiàn)金流，以及收款、付款、存款、atm取款等。出納要必須具備良好素質(zhì)的數(shù)學(xué)能力和財(cái)務(wù)管理能力，能夠能保證企業(yè)的現(xiàn)金流運(yùn)行暢通。

2.工作內(nèi)容不同

財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的工作內(nèi)容比較多除開財(cái)務(wù)報(bào)表的編制、會(huì)計(jì)憑證的登記、賬務(wù)的核對和調(diào)整等。財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)是需要對企業(yè)的財(cái)務(wù)狀況接受詳細(xì)的分析和評(píng)估，為企業(yè)的決策能提供支持。

而出納的工作內(nèi)容主要除了現(xiàn)金的收付、銀行存取款、支票的開具證明和當(dāng)初的承諾等。出納必須嚴(yán)格遵守企業(yè)的財(cái)務(wù)制度和規(guī)定，確保全企業(yè)的資金安全。

3.技能要求不同

財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)需要必須具備較高的會(huì)計(jì)知識(shí)和技能，都能夠熟練的掌握能夠掌握會(huì)計(jì)準(zhǔn)則和財(cái)務(wù)報(bào)表的編制方法。再者，財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)還必須具備什么較弱的分析和判斷能力，能對企業(yè)的財(cái)務(wù)狀況并且詳細(xì)的評(píng)估。

而出納必須必須具備良好的道德的數(shù)學(xué)能力和財(cái)務(wù)管理能力，也能能熟練掌握到現(xiàn)金流的管理和控制方法。此外，出納還必須擁有較強(qiáng)的溝通和協(xié)調(diào)能力，能與其他部門參與比較有效的合作。

4.工作環(huán)境不同

財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的工作環(huán)境一般比較安靜，要長時(shí)間靠坐電腦前參與數(shù)據(jù)錄入和分析。財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)不需要持續(xù)垂直距離的注意力和耐心，確保數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性和完整性。

而出納的工作環(huán)境都很空閑，不需要你經(jīng)常與客戶和供應(yīng)商并且溝通和協(xié)調(diào)。出納不需要必須具備相對較大的應(yīng)變能力和壓力承受能力，也能在繁忙的工作中達(dá)到高效率。

5.工作流程不同

財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的工作流程一般比較好急切，需要經(jīng)過多個(gè)環(huán)節(jié)的審核和審批。財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)是需要與各個(gè)部門參與有效的溝通和協(xié)調(diào)，以保證數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性和完整性。

而出納的工作流程比較比較很簡單，要注意和付款方、直接付款、存款、取現(xiàn)等幾個(gè)環(huán)節(jié)。出納是需要嚴(yán)格遵守規(guī)定企業(yè)的財(cái)務(wù)制度和規(guī)定，以保證資金的安全和很流暢。

6.工作目標(biāo)不同

財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的工作目標(biāo)是為企業(yè)的決策提供支持，為企業(yè)的發(fā)展需要提供參考。財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)需要對企業(yè)的財(cái)務(wù)狀況并且國家公務(wù)員考試綜合教材的分析和評(píng)估，為企業(yè)的決策提供支持。

而出納的工作目標(biāo)是確保全企業(yè)的現(xiàn)金流更加暢通，絕對的保證企業(yè)的正常運(yùn)轉(zhuǎn)。出納不需要嚴(yán)格遵守執(zhí)行企業(yè)的財(cái)務(wù)制度和規(guī)定，以保證資金的安全和能流暢。

7.職業(yè)發(fā)展不同

財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的職業(yè)發(fā)展路徑都很應(yīng)明確，一般分為初級(jí)會(huì)計(jì)師、中級(jí)會(huì)計(jì)師和高級(jí)會(huì)計(jì)師等幾個(gè)階段。財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)這個(gè)可以實(shí)際不斷學(xué)習(xí)和增加自己的技能，不斷提升自己的職業(yè)水平。

而出納的職業(yè)發(fā)展路徑都很單一，一般只有出納員和出納主管兩個(gè)職位。出納可以通過不斷學(xué)習(xí)和增加自己的管理能力，逐步提升自己的職業(yè)水平。

8.薪資待遇不同

財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的薪資待遇一般比較比較高，一般比出納高出不少。這是畢竟財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)需要必須具備較高的會(huì)計(jì)知識(shí)和技能，能為企業(yè)的決策提供支持。

而出納的薪資待遇相對于比較低，一般比財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)低出不少。這是畢竟出納的工作相對于比較比較簡單的，要的技能和知識(shí)低些相對較少。

9.工作要求不同

財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的工作要求比較嚴(yán)不，必須嚴(yán)格遵守法律會(huì)計(jì)準(zhǔn)則和財(cái)務(wù)制度。財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)需要達(dá)到高度的責(zé)任心和工作積極性，以保證數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性和完整性。

而出納的工作要求低些較松，但也需要嚴(yán)格遵守法律企業(yè)的財(cái)務(wù)制度和規(guī)定。出納不需要持續(xù)高度的警惕性和責(zé)任心，確保全資金的安全和完美流暢。

10.工作風(fēng)險(xiǎn)不同

財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的工作風(fēng)險(xiǎn)比較好高，一旦出現(xiàn)錯(cuò)誤或疏漏，可能會(huì)會(huì)對企業(yè)的財(cái)務(wù)狀況才能產(chǎn)生十分嚴(yán)重的影響。財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)必須盡量高度的責(zé)任心和工作積極性，確保全數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性和完整性。

而出納的工作風(fēng)險(xiǎn)系數(shù)，但也是需要達(dá)到高度的警惕性和責(zé)任心。出納不需要嚴(yán)格遵守規(guī)定企業(yè)的財(cái)務(wù)制度和規(guī)定，以保證資金的安全和能流暢。

財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)和出納雖然都與財(cái)務(wù)或者，但它們的職責(zé)、工作內(nèi)容、技能要求、工作環(huán)境、工作流程、工作目標(biāo)、職業(yè)發(fā)展、工資待遇、工作要求和工作風(fēng)險(xiǎn)等方面都有很大的不同。企業(yè)在招聘時(shí)要據(jù)自身的需求和情況，你選適合我的人才。