往來會計和出納是企業財務管理中的兩個重要的是職位，很多人都想明白往來會計是否也可以做兼職出納。本文將從多個角度研究和探討這樣的問題。

往來會計和出納的職責

往來會計是指專門負責全面處理企業與客戶、供應商之間的各處賬務的財務人員。他們不需要記錄和核對確認企業與客戶、供應商之間的其他應收應付賬款，及時催收人員欠款或支付欠款。而出納則是共同負責企業現金管理的人員，他們要共同負責企業的現金收付、銀行存取款等事宜。

往來會計是否可以兼職出納

從職責上很明顯，往來會計和出納的工作內容卻不是是一樣的，但兩者也是財務管理中的重要職位。并且，一些小型企業或者人力資源興奮的企業很有可能會決定讓往來會計兼職出納。

兼職出納的優點

往來會計兼職工作出納的優點在于，可以減少企業的人力成本，提高工作效率。一些小型企業可能會就沒充足的財務人員，讓往來會計兼職出納是可以能解決這些問題。

兼職出納的缺點

但，往來會計兼職工作出納也存在地一些缺點。兩個職位的工作內容的確是一樣的，兼職出納可能會會分心，引響工作效率。出納的工作需要一定高度的精確性和責任心，如果不是兼職做出納直接出現失誤，肯定會給企業受到萬不可去挽回的損失。

如何解決兼職出納的問題

假如企業必須讓往來會計做兼職出納，可以不根據不同情況200元以內措施來解決了問題：

• 為兼職出納提供必要的培訓，讓他們了解出納的工作流程和注意事項。
• 為兼職出納提供必要的工具和支持，例如財務軟件、流程指引等。
• 對兼職出納的工作進行監督和審核，確保工作的準確性和及時性。

往來會計和出納的薪資水平

往來會計和出納的薪資水平因地區和企業規模而異。一般來說，大城市的薪資水平會高于小城市，大型企業的薪資水平會高于小型企業。

如何提高往來會計和出納的薪資水平

如果往來會計和出納想要提高自己的薪資水平，可以采取以下措施：

• 提高自己的專業技能和知識水平，例如通過參加培訓課程、考取相關證書等。
• 積極參與企業的業務和管理，提高自己的綜合素質。
• 與企業的管理層溝通，爭取更好的薪資待遇。

往來會計和出納是企業財務管理中的兩個最重要職位，可是兩者的工作內容差別，只不過有點企業很可能會讓往來會計可以兼職出納。兼職工作出納的優點只是相對而言減少人工成本，提高工作效率，不過也修真者的存在一些缺點。假如要讓往來會計做兼職出納，可以不采取一些措施來解決了問題。往來會計和出納的薪資水平因地區和企業規模而異，想要能提高薪資水平可以采取什么措施一些措施。