出納改任會計，這是一種在小型企業或個人經營中常見的現象。雖然這種做法也可以節省資金，只不過卻存在地一些潛在的風險和后果。本文將從多個角度研究和探討出納兼管會計的后果。

會計錯誤

出納專管會計不容易再次出現會計錯誤。因為出納和會計的職責不同，出納大量的是全權負責日常的收支管理，而會計則需要對賬務接受分析和處理。如果不是出納兼管會計，那就他們可能會會而且疏忽的或不熟悉會計規則而出現錯誤，導致賬務不準。

財務風險

出納統管會計也會給了財務風險。假如出納處理賬務時會出現錯誤，這樣很可能會可能導致企業的財務狀況出現問題。比如，出納可能會錯誤地留下記錄賬目，造成企業會出現財務虧損，也可以會出現資金耗損等問題。

缺乏獨立性

出納改任會計也會缺乏獨立性。出納和會計是企業內部的員工，要是他們統管兩個職位，這樣就沒法達到獨立性。這可能會會倒致出納在一次性處理賬務時會出現偏見，或者會計在全面處理賬務時給予出納的影響。

時間管理問題

出納專管會計也會無法應付時間管理問題。是因為他們要同時處理兩個職位的工作，所以我可能會再次出現時間不夠用的情況。這很有可能會會造成出納和會計都沒能及時處理賬務，使影響大企業的算正常運營。

法律風險

出納統管會計也會受到法律風險。而且出納和會計都要尊守相關的法律法規，要是他們在全面處理賬務時再次出現違規行為，這樣是會遭遇法律風險。例如，出納很可能會錯誤`地如何處理企業的稅務問題，倒致企業面臨稅務罰款等問題。

信息泄露

出納改任會計也會帶來信息泄露的風險。因為出納和會計都可以相互到企業的敏感信息，如果沒有他們再不小心保密了這些個信息，那么就會給企業給了很小的損失。例如，出納很可能會被人知道企業的財務信息，導致企業的商業機密被泄露出來。

缺乏專業知識

出納統管會計也會普遍缺乏專業知識。雖說出納和會計都要必須具備一定的財務知識，但他們的職責完全不同。如果他們統管兩個職位，這樣的話就沒法只要他們必須具備充足的專業知識。這肯定會造成出納和會計在一次性處理賬務時直接出現錯誤，進而影響大企業的算正常運營。

缺乏監督

出納負責管理會計也會普遍缺乏監督。因為出納和會計全是企業內部的員工，如果不是他們改任兩個職位，這樣就會很難對他們通過最有效的監督。這很有可能會導致出納和會計在全面處理賬務時又出現違規行為，最大限度地影響企業的都正常運營。

員工流失

出納統管會計也會導致員工流失。因為出納和會計都不需要承擔責任比較大的工作壓力，如果他們負責管理兩個職位，那么就會面臨極大的工作壓力。這可能會倒致出納和會計再次出現工作疲勞，最大限度地選擇趕回企業。

出納改任會計雖說也可以節省資金，不過也存在很多潛在的風險和后果。所以，企業在你選擇出納和會計時，應該是據實際情況進行比較合理的分工，盡量的避免直接出現出納負責管理會計的情況。