預算會計和出納是企業財務部門中兩個非常重要的職位。預算會計你們負責編制和管理企業的預算，而出納則負責管理企業的現金流。而兩個職位都與企業的財務關聯，并且很多人會想知道，預算會計是否需要是可以轉任出納。本文將從多個角度來探討探討這種問題。

預算會計和出納的職責

我們要清楚預算會計和出納的職責。預算會計比較多你們負責編制和管理企業的預算，包括預算的制定、執行和監控。預算會計要對企業的財務狀況進行分析，如何制定合理不的預算計劃，并依據換算情況參與調整。出納則全權負責管理企業的現金流，除了收款、網銀付款、存款和取款等。出納不需要對企業的現金流并且監控和管理，必須保證企業的資金安全和流動性。

預算會計和出納的技能要求

預算會計和出納的職責雖然完全不同，但是兩個職位都不需要必須具備一定的財務知識和技能。預算會計需要具備財務分析、預算編制和管理、成本控制等方面的技能。出納則需要具備財務管理、現金流管理、銀行業務等方面的技能。同時，兩個職位都需要具備良好的溝通能力、團隊合作能力和解決問題的能力。

預算會計兼任出納的優缺點

如果不是預算會計改任出納，會有一些優點和缺點。優點是也可以節約時間企業的人力成本，一個人可以同時完成兩個職位的工作。缺點是可能會影響不大工作效率和質量，是因為兩個職位的職責相同，是需要耗去相同的時間和精力。同時，假如一個人同時轉任兩個職位，很有可能會會出現利益沖突的情況，影響工作的公正性和客觀性。

預算會計兼任出納的適用情況

預算會計轉任出納并不范圍問題于絕大部分企業和大部分情況。適用情況除開企業規模較小、財務部門人員相對多、預算會計和出納的職責相對于簡單的等。要是企業規模較小、財務部門人員較低、預算會計和出納的職責相對于繁瑣復雜，最好就是分別受聘專業人員任職這兩個職位。

預算會計兼任出納的風險

假如預算會計轉任出納，會未知一定的風險。風險除了財務管理不當、現金流管理不當、會計準則違規等。假如一個人同時改任兩個職位，很可能會再次出現工作疏漏、失誤等情況，可能導致企業的財務損失。而，企業是需要對預算會計調任出納的風險參與評估，并采取什么措施或則的措施進行風險管理。

預算會計和出納的薪資水平

預算會計和出納的薪資水平因地區和企業規模而異。一般來說，預算會計的薪資水平比出納高一些，而且預算會計不需要擁有更高的財務知識和技能。依據什么智聯招聘的數據顯示，預算會計的換算下來薪資為9,000元/月70左右，而出納的來算薪資為6,000元/月以內。

預算會計和出納的職業發展

預算會計和出納的職業發展路徑也相同。預算會計可以向財務經理、財務總監等低級職位發展起來，也也可以選擇類型藍月帝國獨立的財務顧問或會計師事務所的合伙人。出納則也可以向財務主管、財務經理等職位經濟的發展，也也可以你選擇成為銀行的客戶經理或理財顧問。

預算會計可以改任出納，但是要參照企業的實際情況并且評估和決策。如果企業規模較小、財務部門人員相對多、預算會計和出納的職責少見簡單點，這個可以決定預算會計改任出納。如果沒有企業規模較小、財務部門人員較少、預算會計和出納的職責少見煩瑣，好是分別就聘專業人員任職這兩個職位。