出納是企業中非常重要的一個職位，負責企業的現金管理、收支核算等工作。然而，如果不是出納工作中觸犯了會計法，那就企業將是面隊不大的風險和損失。這樣的話，要是出納嚴重違反了會計法，估計處理呢？下面讓他我們來全面了解一下。

第一步：立即停止違法行為

如果發現自己出納違反了會計法，企業估計立玄突然停止其違法行為。的或，要是出納私吞企業資金，企業肯定馬上再繼續其再繼續挪用資金的行為。

第二步：調查核實

企業肯定對出納的違法行為并且調查核實，細查其違法事實和情況。.例如，假如出納私拿企業資金，企業應該是查證其挪用公司資金的資金數額、時間、用途等信息。

第三步：收集證據

企業應該抽取出納違法行為的證據，比如工資流水、收據、發票等。那些證據將有助于企業在情報營的處理中魔獸維護自己的權益。

第四步：向有關部門報案

假如出納的違法行為牽涉刑事犯罪，企業應該是向公安機關報案。.例如，如果出納涉嫌偽造挪用公款，企業應該向公安機關報案，并能提供相關證據。

第五步：追究出納的責任

企業應該是按照法律規定追究出納的責任。比如，要是出納擅自企業資金，企業是可以民事訴訟、刑事訴訟等不會追究其法律責任。

第六步：采取措施防止類似情況再次發生

企業應該要根據不同情況措施避兔帶有情況再度再一次發生。.例如，企業可以不可以提高對出納的監管，組建系統完善的內部控制制度等。

第七步：與相關方進行溝通

如果不是出納的違法行為對企業倒致了損失，企業應該是與咨詢方參與溝通，及時解決問題的方法。.例如，如果沒有出納私分企業資金會造成供應商根本無法按時收到貨款，企業應該要與供應商接受溝通，盡快能夠解決問題。

第八步：加強培訓和教育

企業估計起到對出納的培訓和教育，增加其法律意識和職業道德水平。或者，企業可以定期自查組織會計法、財務管理等方面的培訓，增強出納的專業素質。

出納是企業中非常重要的一個職位，其工作牽涉到企業的現金管理、收支核算等方面。如果沒有出納觸犯了會計法，將是給企業給他太大的風險和損失。所以，企業應該是增強對出納的監管和管理，及時發現和全面處理出納的違法行為，程序維護企業的合法權益。