從審計轉換跑道做會計HR，是一種非常最常見的職業轉型。審計和會計HR是財務領域的職業，兩者與有很多相似之處，但也有很多不同之處。如果不是你正準備考慮到從審計轉行成功做會計HR，這樣的話這篇文章就是為你準備著的。

第一步：了解會計HR的職責

會計HR的職責是什么？在這些職位上，你要共同負責招聘、培訓、薪酬管理、績效評估等方面的工作。你必須與公司的兩個部門合作，必須保證公司的財務部門也能無驚無險經營管理。你還不需要所了解勞動法律法規，確保全公司的人力資源政策條件法律要求。

第二步：了解會計HR的技能要求

會計HR要應具備都有什么技能？你必須具備良好的溝通能力，能與不同的人群進行有效的溝通。你需要具備一定的財務知識，也能明白公司的財務報表和財務指標。再者，你還不需要應具備一定的管理能力，也能管理團隊并總體協調各職能部門之間的工作。

第三步：準備必要的證書和培訓

要是你想從審計半路轉行做會計HR，這樣的話你需要準備好必要的證書和培訓。.例如，你也可以考人力資源管理師證書，或則參加相關的培訓課程。那些個證書和培訓這個可以幫助你要好地所了解會計HR的職責和技能要求。

第四步：尋找合適的工作機會

在尋找風適合的工作機會時，你也可以招聘網站、社交媒體、招聘會等途徑尋找。你也可以向你的朋友、同事和家人誠求幫助，去看看他們是否需要知道有關會計HR的工作機會。

第五步：準備面試

如果你能得到了面試機會，這樣你必須準備著面試。你是需要打聽一下公司的背景和文化，打聽一下公司的財務部門的工作情況。你還需要準備著好能回答比較普遍的面試問題，例如你的優點、缺點、職業規劃等。

第六步：進入新的工作崗位

當你順利地再次進入新的工作崗位時，你要及時適應新的工作環境。你需要打聽一下公司的財務部門的工作流程和制度，與同事組建良好的道德的關系。你還要努力學習和能提高自己的技能，以備萬一要好地成功工作。

第七步：與同事和上級建立良好的關系

在新的工作崗位上，與同事和上級成立良好的關系非常重要。你要都尊重他們的意見和建議，與他們長期合作完成工作。你還需要積極主動不參加公司的活動和培訓，盡快好些地知道一點公司的文化和價值觀。

第八步：不斷學習和提高自己的技能

在會計HR這個職位上，不斷學習和增加自己的技能非常重要。你可以能參加相關的培訓課程、讀書好、能參加行業會議等，以便于好些地打聽一下行業的最新動態和趨勢。你還是可以向同事和上級求助，怎么學習他們的經驗和技巧。

從審計轉行成功做會計HR并不是一件很難的事情，不過只要你你應具備必要的技能和證書，積極這里有工作機會，打算好面試，適應新的工作環境，與同事和上級建立起良好的關系，不斷學習和想提高自己的技能，你就還能夠完成地再轉型為會計HR。