會(huì)計(jì)出納追責(zé)是指在企業(yè)中，會(huì)計(jì)出納人員是因?yàn)楣ぷ魇д`或者違規(guī)行為可能導(dǎo)致企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)出現(xiàn)問題，需要承擔(dān)責(zé)任相對(duì)應(yīng)的責(zé)任和懲罰。這個(gè)責(zé)任制度的實(shí)施，不光這個(gè)可以保證企業(yè)財(cái)務(wù)的安全和穩(wěn)定，還是可以想提高會(huì)計(jì)出納人員的工作質(zhì)量和責(zé)任感。

1. 會(huì)計(jì)出納的職責(zé)

會(huì)計(jì)出納是企業(yè)財(cái)務(wù)管理中的最重要崗位，主要注意專門負(fù)責(zé)企業(yè)的財(cái)務(wù)賬務(wù)處理、資金管理、財(cái)務(wù)報(bào)表編制等工作。他們不需要比較熟悉財(cái)務(wù)管理的相關(guān)法律法規(guī)和會(huì)計(jì)準(zhǔn)則，具備什么較為強(qiáng)烈的財(cái)務(wù)分析和處理能力。

2. 會(huì)計(jì)出納的失誤和違規(guī)行為

會(huì)計(jì)出納平時(shí)工作中很可能會(huì)會(huì)出現(xiàn)嚴(yán)重的失誤和違規(guī)行為，比如說錯(cuò)誤`的賬務(wù)處理、資金管理方法錯(cuò)誤、不真實(shí)報(bào)表編制等。那些行為肯定會(huì)倒致企業(yè)財(cái)務(wù)再次出現(xiàn)問題，會(huì)影響企業(yè)的經(jīng)營和發(fā)展。

3. 會(huì)計(jì)出納的追責(zé)制度

替保證企業(yè)財(cái)務(wù)的安全和穩(wěn)定，企業(yè)必須組建會(huì)計(jì)出納追責(zé)制度。這個(gè)制度相關(guān)規(guī)定了會(huì)計(jì)出納人員工作中應(yīng)該是遵守的規(guī)定和標(biāo)準(zhǔn)，對(duì)此違反法規(guī)的行為，會(huì)給予相對(duì)應(yīng)的懲罰和責(zé)任追究。

4. 追責(zé)的

會(huì)計(jì)出納追責(zé)的除了口頭警告、書面警告、罰款、免職、開除等。具體一點(diǎn)的追責(zé)是需要依據(jù)什么違規(guī)行為的嚴(yán)重程度和影響程度來確定。

5. 追責(zé)的程序

會(huì)計(jì)出納追責(zé)的程序除開調(diào)查、證據(jù)收集、聽證、判斷、執(zhí)行等環(huán)節(jié)。在整個(gè)程序中，必須保證程序的公正、公平和合法性。

6. 追責(zé)的標(biāo)準(zhǔn)

會(huì)計(jì)出納追責(zé)的標(biāo)準(zhǔn)比較多包括行為標(biāo)準(zhǔn)和結(jié)果標(biāo)準(zhǔn)。行為標(biāo)準(zhǔn)是指會(huì)計(jì)出納人員在工作中肯定遵守的規(guī)定和標(biāo)準(zhǔn)，而標(biāo)準(zhǔn)是指會(huì)計(jì)出納人員的工作結(jié)果應(yīng)該符合企業(yè)的財(cái)務(wù)管理要求。

7. 追責(zé)的意義

會(huì)計(jì)出納追責(zé)制度的實(shí)施，是可以有效地保衛(wèi)企業(yè)財(cái)務(wù)的安全和穩(wěn)定，提高會(huì)計(jì)出納人員的工作質(zhì)量和責(zé)任感，進(jìn)一步促進(jìn)企業(yè)的經(jīng)營和發(fā)展。

8. 追責(zé)的注意事項(xiàng)

在率先實(shí)施會(huì)計(jì)出納追責(zé)制度時(shí)，不需要再注意以下幾點(diǎn)：一是要建立健全的制度和程序，能保證程序的公正、公平和合法性；二是要參照實(shí)際情況制定出相應(yīng)的追責(zé)標(biāo)準(zhǔn)和；三是要可以提高對(duì)會(huì)計(jì)出納人員的培訓(xùn)和管理，增強(qiáng)他們的工作能力和責(zé)任感。

9.

會(huì)計(jì)出納追責(zé)制度的實(shí)施，是企業(yè)財(cái)務(wù)管理中的重要環(huán)節(jié)。只有一建立健全的制度和程序，加強(qiáng)對(duì)會(huì)計(jì)出納人員的培訓(xùn)和管理，才能絕對(duì)的保證企業(yè)財(cái)務(wù)的安全和穩(wěn)定，進(jìn)一步促進(jìn)企業(yè)的經(jīng)營和發(fā)展。