會計和出納是公司財務管理中不可或缺的的角色，他們的工作涉及到公司的財務收支、賬目記錄等最重要事項。然而，要是他們不不違背公司的規定也可以有不周全行為，就會獨自面對懲罰。下面將具體點能介紹會計和出納的懲罰措施。

違反公司規定的懲罰

會計和出納必須遵守公司的規定，要不然都會遭遇懲罰。如果不是他們不違反公司規定，的或私拿調整賬目、篡改公司財務數據等，變會受到嚴厲的懲罰。這些懲罰正常情況和罰款、貶職、甚至辭退。

錯誤處理的懲罰

會計和出納的工作是需要一定高度的準確性和謹慎性。如果不是他們全面處理賬目時再次出現錯誤，會造成公司財務出現問題，都會被懲罰。這樣的懲罰正常情況除開扣掉工資、貶職、甚至還解聘。

未能按時完成工作的懲罰

會計和出納的工作不需要按時完成，假如他們未能按時完成工作，是會對公司的財務照成影響。狀況下，他們可能會會造成懲罰，例如扣掉工資、貶職、甚至還開除。

未能保護公司財務安全的懲罰

會計和出納要完全保護公司的財務安全，除了保衛公司的賬目記錄、財務數據等。如果不是他們從未完全保護好公司的財務安全，會造成公司財務又出現問題，都會給予懲罰。這種懲罰通常和罰款、免職、甚至于自動離職。

違反稅法的懲罰

會計和出納是需要不違背稅法規定，如果他們不違反稅法規定，變會造成懲罰。這個懲罰通常包括罰款、被降職、甚至還被辭退。況且，如果沒有公司而且會計或出納的行為而被稅務部門處罰，他們也可能會會被或則的懲罰。

未能遵守審計要求的懲罰

會計和出納要尊守審計要求，如果沒有他們得以尊守審計要求，可能會給予懲罰。這些懲罰常見除開罰款、撤職、甚至于被辭退。再者，如果不是公司畢竟會計或出納的行為而若能是從審計，他們也很有可能會是被相對應的懲罰。

未能遵守公司內部控制制度的懲罰

會計和出納必須恪守公司內部控制制度，如果不是他們已被信守公司內部控制制度，都會造成懲罰。這樣的懲罰通常除了罰款、貶職、甚至連辭退。至于，如果不是公司而且會計或出納的行為而會出現內部控制問題，他們也肯定會給予或者的懲罰。

未能遵守職業道德的懲罰

會計和出納必須遵守職業道德，如果不是他們得以恪守職業道德，都會是被懲罰。這種懲罰常見包括罰款、撤職、甚至連解聘。況且，如果不是他們的行為引響到公司的聲譽，他們也肯定會被相應的懲罰。

會計和出納是公司財務管理中不可或缺的角色，他們的工作不屬于到公司的財務收支、賬目記錄等不重要事項。如果他們不信守公司的規定或是有不當行為，就會無法應付懲罰。嚴重的懲罰大多數除開罰款、貶職、哪怕被辭退。但，會計和出納必須高度重視自己的工作，遵守公司的規定和職業道德，完全保護好公司的財務安全。