工資問(wèn)題一直是企業(yè)管理中的一個(gè)重要的是問(wèn)題，而在幫忙解決工資問(wèn)題時(shí)，你選擇最合適的會(huì)計(jì)或出納也是更是重中之重的。那你，我們肯定選擇哪一個(gè)呢？下面，是讓我們來(lái)探討探討一下那個(gè)問(wèn)題。

會(huì)計(jì)和出納的職責(zé)

在你選擇會(huì)計(jì)或出納以前，我們不需要先所了解一下他們的職責(zé)。會(huì)計(jì)要注意負(fù)責(zé)企業(yè)的財(cái)務(wù)管理和會(huì)計(jì)核算，以及賬目的記錄、分類、匯總和分析等；而出納則比較多全權(quán)負(fù)責(zé)企業(yè)的現(xiàn)金管理和銀行賬戶管理，包括現(xiàn)金的收付、存儲(chǔ)和支付等。

工資問(wèn)題的解決

這對(duì)工資問(wèn)題的解決，會(huì)計(jì)和出納都有一定的職責(zé)。會(huì)計(jì)必須據(jù)企業(yè)的財(cái)務(wù)狀況和員工的工資標(biāo)準(zhǔn)，算出出你是哪員工的工資，并參與核算和記錄；而出納則是需要根據(jù)會(huì)計(jì)的核算結(jié)果，及時(shí)支付員工的工資。

會(huì)計(jì)和出納的能力要求

在你選擇會(huì)計(jì)或出納時(shí)，我們必須決定他們的能力要求。會(huì)計(jì)要必須具備一定的財(cái)務(wù)知識(shí)和會(huì)計(jì)技能，也能能熟練手中掌握財(cái)務(wù)軟件和會(huì)計(jì)核算方法；而出納則不需要必須具備一定的現(xiàn)金管理和銀行操作經(jīng)驗(yàn)，也能熟練的掌握能夠掌握銀行賬戶的管理和支付流程。

會(huì)計(jì)和出納的工作量

在你選擇會(huì)計(jì)或出納時(shí)，我們還要考慮他們的工作量。會(huì)計(jì)的工作量相對(duì)于較小，需要對(duì)企業(yè)的財(cái)務(wù)狀況進(jìn)行詳細(xì)的核算和分析；而出納的工作量相對(duì)較小，比較多是接受現(xiàn)金的收付和銀行賬戶的管理。

會(huì)計(jì)和出納的薪資水平

在中,選擇會(huì)計(jì)或出納時(shí)，我們還不需要考慮他們的薪資水平。一般來(lái)說(shuō)，會(huì)計(jì)的薪資水平總體相對(duì)低，是因?yàn)樗麄儽仨毦邆湟欢ǖ呢?cái)務(wù)知識(shí)和會(huì)計(jì)技能；而出納的薪資水平總體較低，因?yàn)樗麄兊墓ぷ髁康托┹^小。

會(huì)計(jì)和出納的工作經(jīng)驗(yàn)

在中,選擇會(huì)計(jì)或出納時(shí)，我們還需要判斷他們的工作經(jīng)驗(yàn)。一般來(lái)說(shuō)，有一定工作經(jīng)驗(yàn)的會(huì)計(jì)和出納更加穩(wěn)定和可靠，還能夠好地可以解決工資問(wèn)題。

會(huì)計(jì)和出納的職業(yè)發(fā)展

在選擇會(huì)計(jì)或出納時(shí)，我們還需要判斷他們的職業(yè)發(fā)展。會(huì)計(jì)和出納都是一定的職業(yè)發(fā)展空間，可以通過(guò)不斷學(xué)習(xí)和想提高自己的能力，逐步降低晉階為中級(jí)會(huì)計(jì)或財(cái)務(wù)經(jīng)理。

綜合考慮

綜合考慮以上因素，我們這個(gè)可以得出來(lái)在解決工資問(wèn)題時(shí)，估計(jì)選擇類型比較合適的會(huì)計(jì)或出納。假如企業(yè)的財(cái)務(wù)狀況特有奇怪，工作量較小，也可以中,選擇會(huì)計(jì)；如果不是企業(yè)的財(cái)務(wù)狀況相對(duì)于很簡(jiǎn)單，工作量較小，是可以選擇類型出納。

在企業(yè)管理中，工資問(wèn)題是一個(gè)非常重要的問(wèn)題，選擇比較合適的會(huì)計(jì)或出納可以好些地解決那個(gè)問(wèn)題。只希望本文對(duì)您所幫助，謝謝了閱讀！