社保是企業(yè)為員工可以提供的一項(xiàng)福利，也企業(yè)的一項(xiàng)國家規(guī)定責(zé)任。公司必須通過國家規(guī)定為員工繳納社保，這個(gè)過程中需要進(jìn)行社保計(jì)提會(huì)計(jì)賬務(wù)處理。下面我們來認(rèn)真了解一下。

社保計(jì)提的概念

社保計(jì)提是指企業(yè)為員工繳社保的費(fèi)用在當(dāng)期未全額支付的部分，聽從一定的比例計(jì)提到當(dāng)期的成本和費(fèi)用中，以具體地企業(yè)當(dāng)期的經(jīng)濟(jì)狀況。

社保計(jì)提的目的

社保計(jì)提的目的是為了當(dāng)時(shí)的社會(huì)企業(yè)當(dāng)期的經(jīng)濟(jì)狀況，必須保證企業(yè)財(cái)務(wù)報(bào)表的真實(shí)性和準(zhǔn)確性。同時(shí)，社保計(jì)提也是企業(yè)應(yīng)該履行按照法律責(zé)任的重要環(huán)節(jié)。

社保計(jì)提的方法

社保預(yù)提的方法有兩種，一種是明確的實(shí)際中繳納的社保費(fèi)用計(jì)提，另一種是明確的國家相關(guān)規(guī)定的社保費(fèi)率計(jì)提。一般情況下，企業(yè)會(huì)按結(jié)構(gòu)聽從國家明確規(guī)定的社保費(fèi)率計(jì)提的方法。

社保計(jì)提的會(huì)計(jì)處理

社保計(jì)提的會(huì)計(jì)處理是需要分別一次性處理社保計(jì)提和社保求實(shí)際公司繳納兩個(gè)環(huán)節(jié)。社保計(jì)提不需要在當(dāng)期的成本和費(fèi)用中計(jì)提所得稅，社保不好算公司繳納是需要在當(dāng)期的負(fù)債中確認(rèn)。

社保計(jì)提的會(huì)計(jì)分錄

社保計(jì)提的會(huì)計(jì)分錄不勝感激：

借：社保費(fèi)用

貸：社保計(jì)提

社保求實(shí)際公司繳納的會(huì)計(jì)分錄如下：

借：社保繳納

貸：至于社保

社保計(jì)提的影響因素

社保計(jì)提的影響因素主要注意有兩個(gè)，一個(gè)是社保費(fèi)率的變化，另一個(gè)是員工人數(shù)的變化。社保費(fèi)率的變化會(huì)再影響不大社保計(jì)提的金額，員工人數(shù)的變化也會(huì)對社保計(jì)提產(chǎn)生影響。

社保計(jì)提的注意事項(xiàng)

在接受社保計(jì)提的過程中，必須再注意以下幾點(diǎn)：

1.社保計(jì)提必須明確的國家相關(guān)規(guī)定的社保費(fèi)率參與計(jì)算；

2.社保計(jì)提必須聽從企業(yè)的不好算情況接受調(diào)整；

3.社保計(jì)提不需要在當(dāng)期的成本和費(fèi)用中預(yù)提；

4.社保實(shí)際繳交必須在當(dāng)期的負(fù)債中確認(rèn)。

社保計(jì)提是企業(yè)為員工可以提供的一項(xiàng)福利，又是企業(yè)的一項(xiàng)國家規(guī)定責(zé)任。在通過社保計(jì)提的過程中，必須特別注意某些影響因素，必須保證計(jì)提的準(zhǔn)確性和真實(shí)性。只希望本文都能夠?qū)Υ蠹覙O大幫助。