出納和會計崗位是財務部門中的兩個不重要職位，不過有些公司會讓出納兼職工作會計崗位，這是一種不聰明的選擇的做法。本文將從多個角度分析出納不能兼職會計崗位的原因。

職責不同

出納和會計崗位的職責是差別的。出納主要負責公司的現金管理、銀行存款、支付和收款等工作，而會計則是需要接受會計憑證的制作、賬務處理、財務報表的編制等工作。這兩個職位的職責有所不同，不需要相同的專業知識和技能。

專業知識不同

出納和會計崗位是需要的專業知識也完全不同。出納需要打聽一下現金管理、銀行業務、支付結算等方面的知識，而會計要清楚會計準則、財務報表、稅務法規等方面的知識。出納和會計需要有所不同的專業知識和技能，并且沒法兼職。

工作量大

出納和會計崗位的工作量都不大，如果讓出納可以兼職會計崗位，會造成工作量過大，很難又出現疏漏和錯誤。出納和會計需要分別一次性處理自己的工作，才能絕對的保證工作的準確性和及時性。

風險高

出納和會計崗位也是財務部門中的敏感職位，如果沒有讓出納兼職做會計崗位，會增強公司的風險。出納和會計不需要分別如何處理自己的工作，才能絕對的保證公司的財務安全。

難以監管

假如讓出納可以兼職會計崗位，會造成難以監管。出納和會計要分別全面處理自己的工作，才能能保證工作的準確性和及時性。如果沒有讓出納可以兼職會計崗位，會倒致很難機構監管，不容易出現疏漏和錯誤。

容易出現糾紛

如果讓出納兼職會計崗位，太容易又出現糾紛。出納和會計必須分別處理自己的工作，才能保證工作的準確性和及時性。要是讓出納做兼職會計崗位，很難直接出現糾紛，可能導致公司的財務安全受到威脅。

影響工作效率

如果不是讓出納兼職做會計崗位，會影響大工作效率。出納和會計要分別處理自己的工作，才能可以保證工作的準確性和及時性。要是讓出納可以兼職會計崗位，會會造成工作效率低下，影響大公司的財務運營。

不利于職業發展

要是讓出納兼職做會計崗位，不利于職業發展。出納和會計需要不同的專業知識和技能，假如讓出納兼職工作會計崗位，會可能導致職業發展給予限制。出納和會計是需要分別去處理自己的工作，才能能保證職業發展的順利。

出納又不能可以兼職會計崗位。出納和會計必須不同的專業知識和技能，要分別如何處理自己的工作，才能保證工作的準確性和及時性。如果沒有讓出納兼職工作會計崗位，會會造成工作量過大、風險高、未必能監管、不容易會出現糾紛、引響工作效率、進一步影響職業發展等問題。而，公司應該參照實際中情況，合理安排出納和會計的工作，保證公司的財務安全和無驚無險運營。