你如何確定曾經對會計和出納的工作內容產生過疑惑？特別是在公司的工資發放環節，你如何確定也會問自己，究竟有沒有是會計我還是出納你們負責可以制作工資表呢？今天，我們就來探討探討一下這些問題。

會計和出納的職責

我們必須清楚一下會計和出納的職責范圍。會計是共同負責公司的財務管理、會計核算、財務報表編制等工作，而出納則是專門負責公司的現金管理、收付款、銀行存取款等工作。

工資表的制作

在公司的工資發放環節中，會計和出納應該有各自的職責。一般來說，會計專門負責計算出員工的工資，除了基本工資、津貼、獎金等，后再將換算結果如何填寫在工資表中。而出納則共同負責將工資表中的金額轉賬支付到員工的銀行賬戶中。

會計制作工資表的優勢

相比之下，會計制作工資表的優勢只是相對而言，他們對公司的財務狀況有更深入的了解，能更準地計算員工的工資，因此都能夠及時發現和解決的辦法工資發放中的問題。再者，會計還能據公司的財務狀況和員工的績效情況，如何制定更合不合理的薪酬政策。

出納制作工資表的優勢

而出納制作工資表的優勢在于，他們對公司的現金流有更深入的了解，都能夠更合適地完全掌握公司的資金狀況，而且還能夠及時發現和解決工資發放中的資金問題。至于，出納還也能根據公司的現金流狀況，合理安排工資的發放時間。

會計和出納的合作

實際上，在公司的工資發放環節中，會計和出納是需要積極合作的。會計專門負責算出員工的工資，出納專門負責將工資銀行卡轉賬到員工的銀行賬戶中。要是會計和出納與修真者的存在溝通不暢也可以信息傳遞不及時的問題，可能會倒致發放工資會出現問題。

公司規模的影響

再者，公司的規模也會對會計和出納的工作產生影響。在小型公司中，會計和出納的職責肯定會極大相互纏繞，會計可能會必須兼任出納的工作。而在小型公司中，會計和出納的職責則會更加內容明確，分工如此細致。

會計和出納都有制作工資表的能力，可是他們的優勢和職責范圍有所不同。在公司的工資發放環節中，會計和出納是需要緊密合作，才能可以保證工資的確切直接發放。而公司的規模也會對會計和出納的工作產生影響。而，在選擇類型會計和出納制作工資表時，要依據公司的換算情況來考慮。

以上那是關于會計和出納誰做工資表的探討，我希望能夠幫大家更好地知道一點會計和出納的職責范圍和工作內容。