替絕對的保證企業財務的安全和穩定，出納不得調任會計崗位是一項非常重要的規定。這個明文規定的目的是為了能夠防止會出現財務舞弊和錯誤，安全有保證企業的財務安全。下面我們來詳細的了解一下這樣的法律規定的背景和原因。

背景

在過去的一些年里，我們偶爾會聽了一些企業又出現財務舞弊的案例。這個案例中，出納轉任會計崗位是更加最常見的一種的。情況下，出納一般說來會依靠自己的職務之便，進行一些不恰當的話的操作，.例如變造憑證、弄虛作假收支其他。那些行為不但會給企業給了巨型的經濟損失，還會影響不大企業的聲譽和信譽。

原因

出納兼任會計崗位的問題主要是因此企業的人員和資源不足以可能導致的。在一些小型企業中，會計和出納的工作常見由同一個人來能完成。這種下，出納來講會用來自己的職務之便，通過一些方法錯誤的操作。再者，一些企業也嚴重缺乏有效的內部控制機制，導致出納也可以輕易地并且一些不周全的操作。

影響

出納調任會計崗位的問題會對企業再產生很小的影響。狀況下會減少企業的風險。出納并不一定會利用自己的職務之便，進行一些方法不恰當的操作，倒致企業的財務安全受到威脅。狀況下會引響企業的財務透明度。出納改任會計崗位的情況下，企業的財務信息很可能會被篡改也可以刻意的隱瞞，導致企業的財務透明度是被影響。

解決方案

替解決的辦法出納轉任會計崗位的問題，企業可以不采取的措施200元以內措施：

• 增加人員和資源。企業可以增加會計和出納的人員，讓他們分別負責不同的工作，避免出現兼任的情況。
• 建立有效的內部控制機制。企業可以建立有效的內部控制機制，加強對財務的監督和管理，避免出現不當的操作。
• 加強培訓和教育。企業可以加強對出納和會計的培訓和教育，提高他們的職業素養和財務知識，避免出現不當的操作。

出納豈能調任會計崗位是一項非常重要的規定。這個明文規定的目的是為了保障企業的財務安全和穩定。企業應該是起到對出納和會計的管理和監督，確立最有效的內部控制機制，以免會出現不恰當的話的操作。至少，企業才能盡量財務的透明度和穩定性，得到長期的發展。