會計違規轉任出納崗，這是一個在企業管理中相當極為嚴重的問題。一方面，會計是企業財務管理的核心，其職責是專門負責企業的財務核算、報表編制和財務分析等工作；另一方面，出納崗位是企業現金管理的有用職責，其職責是共同負責企業現金收付、銀行存取款等工作。如果會計嚴重違規調任出納崗，將會給企業給他頗大的風險和損失。

一、會計違規兼任出納崗的危害

會計涉嫌違規改任出納崗位，必須會給企業給了財務風險。會計作為企業財務管理的核心，其職責是專門負責企業的財務核算、報表編制和財務分析等工作。如果沒有會計改任出納崗位，可能會存在財務核算和現金管理的利益沖突，容易會出現財務數據造假、賬目不清等問題。

會計違規行為兼任出納崗位，會給企業帶來信用風險。企業的財務數據是企業信用評級的有用依據，如果沒有會計涉嫌違規調任出納崗位，很難會出現財務數據造假等問題，城就會給企業信用評級給予負面影響。

會計違規操作轉任出納崗位，還會給企業給了管理風險。會計改任出納崗位，很容易直接出現管理職責不清、權責不分等問題，造成企業管理混亂無比，影響企業的都正常運營。

二、會計違規兼任出納崗的原因

會計違規行為改任出納崗位，其原因通常有200以內幾點：

1.企業管理混亂。企業管理混亂無比，倒致職責不清、權責不分，令會計調任出納崗位擁有很可能。

2.企業財務管理專業人才缺乏。企業財務管理體系不健全，可能導致財務管理職責不明確，會計改任出納崗位下一界一種應急措施。

3.企業財務管理人員短缺。企業財務管理人員不足，可能導致企業絕對無法招人到專業的出納人員，會計調任出納崗位成為一種應急措施。

三、如何避免會計違規兼任出納崗

目的是以免會計違規兼任出納崗位，企業估計采取措施以下措施：

1.建立健全的財務管理體系。企業估計進一步健全的財務管理體系，應明確財務管理職責，盡量避免會計轉任出納崗位。

2.加強人員培訓。企業肯定增強對財務管理人員的培訓，提高其專業素質，盡量減少因人員短缺而導致會計改任出納崗位。

3.嚴格的財務管理制度。企業應該建立嚴格一點的財務管理制度，內容明確會計和出納的職責和權限，盡量減少出現職責不清、權責不分的情況。

四、如何處理會計違規兼任出納崗的問題

如果不是突然發現會計違規改任出納崗位，企業肯定采取100元以內措施：

1.立刻停止會計調任出納崗位。企業應該要立玄停止下來會計擔任出納崗位，盡量避免不再導致財務風險。

2.進行內部調查。企業應該并且內部調查，仔細調查會計改任出納崗位的原因和影響，制定并執行或者的整改措施。

3.增強內部控制。企業應該起到內部控制，健全完善的財務管理制度，以免會計改任出納崗位的再一次發生。

五、

會計涉嫌違規調任出納崗位是企業管理中的一個嚴重問題，會給企業受到財務風險、信用風險和管理風險。就是為了以免會計轉任出納崗位的發生，企業應該建立健全的財務管理體系，加強人員培訓，嚴不財務管理制度。如果沒有發現自己會計改任出納崗位，企業應該是立即停止下來，進行內部調查，并可以提高內部控制，盡量的避免再次再一次發生。