在許多公司和組織中，會計和出納是財務部門中最重要的是的兩個職位。會計負責處理公司的財務記錄和報告，而出納則共同負責管理公司的現金流。但，些公司會將這兩個職位單獨設置為一個職位，而有點公司則會將它們分開。這樣，會計和出納須分開嗎？這是一個值得探討一番的問題。

會計和出納的職責

在商討有無應該將會計和出納分開前的，我們必須知道一點他們各自的職責。會計的主要職責是記錄和分析公司的財務數據，盡快為公司的管理層需要提供決策支持。他們還共同負責編制財務報表，例如資產負債表、利潤表和現金流量表。

出納的主要職責是管理公司的現金流。他們專門負責如何處理公司的現金、支票和信用卡交易，并切實保障全部交易都得到對的全面處理。出納還要確保全公司的賬戶余額得到錯誤的管理，并及時向管理層報告任何現金流問題。

合并會計和出納的優點

將會計和出納胸壁痛為一個職位的主要優點是可以降低成本。一個人可以同時處理兩個職位的工作，這意味著公司不不需要雇傭費兩個人來能完成這些任務。再者，合并職位還可以下降溝通和共同協調的問題，畢竟同一個人可以全面處理大部分與財務相關的事務。

分開會計和出納的優點

將會計和出納分開的比較多優點是可以必須保證財務記錄的準確性和透明度。如果不是一個人同時一次性處理兩個職位，那就就很容易再次出現錯誤或潛在動機的欺詐行為。再者，分開職位還可以不必須保證財務數據的保密性，畢竟差別的人如何處理有所不同的任務。

合并會計和出納的缺點

將會計和出納擴展為一個職位的通常缺點是可能會會直接出現利益沖突。一個人可能會有機會撰改財務記錄信息或驅使現金流，畢竟他們能夠掌握了大部分的財務信息和現金。此外，合并職位還很有可能會造成工作量過大，而且一個人不需要同時全面處理兩個職位的工作。

分開會計和出納的缺點

將會計和出納分開的要注意缺點是成本較高。公司不需要雇傭費兩個人來能完成那些任務，這意味著公司需要支付更多的薪水和福利。此外，分開職位還可能會造成溝通和共同協調問題，是因為相同的人全面處理有所不同的任務。

如何確定應該將會計和出納分開取決于公司的具體情況。如果不是公司的規模較小，那你將會計和出納合并為一個職位很可能是一種經濟實惠的選擇。但，假如公司的規模較大，那就將會計和出納分開很有可能是更好的選擇，以確保財務記錄的準確性和透明度。

無論公司選擇類型哪種，都是需要確保會計和出納的職責清晰內容明確，另外不需要采取什么措施盡量多的措施來確保全財務記錄的準確性和透明度。