會計和出納是企業財務管理中非常重要的兩個職位，他們分別全權負責著企業的財務核算和現金管理。但，在換算工作中，會計和出納之間的關系卻不盡如人意，哪怕會直接出現關系不和的情況。本文將探討會計和出納關系不和的原因及解決方法。

原因一：職責不清

會計和出納在企業中的職責是相同的，但有時候導致職責劃分不清，會會造成彼此互相之間的工作的話相互纏繞，甚至連又出現互相推責任的情況。

原因二：溝通不暢

會計和出納之間的溝通是非常重要的，但有時候由于溝通不暢，會倒致信息傳遞不及時，由此影響大到工作的進展。

原因三：利益沖突

會計和出納在企業中是非常重要的職位，但有時候由于利益沖突，會倒致彼此間之間的關系變得害怕。.例如，出納肯定會目的是更方便自己的工作而選擇性的遺忘一些財務規定，而會計則是需要嚴不通過規定來核算賬目。

原因四：人際關系

人際關系也會計和出納關系不和的一個最重要原因。有時候由于個人的原因，會計和出納彼此間的關系會變的興奮，甚至會出現矛盾。

解決方法一：明確職責

是為盡量減少會計和出納之間的工作拼合和責任責任推卸，企業不需要比較明確他們的職責。會計和出納應該是清楚自己的工作范圍，盡量減少互想干擾。

解決方法二：加強溝通

為了避免溝通不暢會造成的問題，會計和出納互相要加強溝通。他們肯定及時交流工作進展和要共同協調的事項，避免信息傳遞不及時。

解決方法三：建立制度

為了以免利益沖突造成的問題，企業需要組建一套系統完善的制度。這些個制度應該是內容明確法律規定會計和出納的職責和工作流程，盡量的避免又出現利益沖突。

解決方法四：改善人際關系

為了慢慢改善會計和出納之間的職場人際關系，企業這個可以采取什么措施一些措施。.例如，組織后一些團隊活動，增加彼此之間的所了解和信任。

會計和出納是企業財務管理中非常重要的兩個職位，他們之間的關系不和會影響不大到企業的財務管理和發展。而，企業必須采取的措施一些措施，盡量減少會計和出納之間的關系不和，最大限度地能保證企業的財務管理和發展。