員工期權是一種企業為了激勵員工的一種薪酬形式，它給予員工在未來一定時間內以固定不動價格可以購買公司股票的權利。但他，員工期權的會計處理根本不很簡單，是需要企業會計人員掌握一定的會計知識和技巧。本文將為您推薦員工期權的會計賬務處理。

什么是員工期權？

員工期權是一種企業就是為了激勵員工的一種薪酬形式，它受到員工在未來一定時間內以固定設置價格購買公司股票的權利。員工期權大多數分為兩種類型：非沒限制性股票期權和沒限制性股票期權。非限制下載性股票期權是指員工在一定時間內也可以遵循約定價格購買公司股票，而限制下載性股票期權則是指員工可以行最簡形矩陣一定條件后才能復議權購買股票的權利。

員工期權的會計處理

員工期權的會計處理分為兩個階段：被授予階段和復議權階段。在授予階段，企業必須依據什么員工期權的公允價值計提相關的成本，并在財務報表中可以體現。在法律賦予階段，員工參與重大決策期權時，企業要據員工參與重大決策期權的價格和公允價值的沖減計提相關的成本，并在財務報表中體現出來。

員工期權的公允價值

員工期權的公允價值是指員工期權在頒授時的價值，它被多種因素的影響，如股票價格、行權價格、期權到期時間、市場利率和股票波動率等。企業必須依據什么那些因素計算員工期權的公允價值，并在授予榮譽階段計提相關的成本。

員工期權的成本計提

在頒授階段，企業要依據員工期權的公允價值計提相關的成本，并在財務報表中體現。計提的成本應該在員工期權的授予榮譽日和期權到期日與按照線性方法通過攤銷。在行使權利階段，員工行使權利期權時，企業需要依據什么員工參與重大決策期權的價格和公允價值的沖減計提相關的成本，并在財務報表中可以體現。

員工期權的稅務處理

員工期權的稅務全面處理又是是需要企業會計人員手中掌握的最重要知識。在我國，員工期權的稅務全面處理分為兩種情況：一種是員工復議權期權后可以賣股票所得的收益是需要公司繳納個人所得稅；另一種是員工法律賦予期權時，企業必須繳交企業所得稅。

員工期權的風險控制

員工期權的風險控制確實是企業是需要考慮的不重要問題。企業應該要參照員工期權的數量和公允價值的變化情況，及時調整自身的風險管理策略，以降底員工期權給他的風險。

員工期權的會計處理實例

以下是一份員工期權的會計處理實例：

某企業于2021年1月1日授予員工1000股限制下載性股票期權，行權價格為10元/股，期權到期日為2022年12月31日。根據企業的估算，員工期權的公允價值為12元/股。在授于階段，企業要計提相關的成本：

計提成本=1000股×12元/股=12000元

在財務報表中，企業必須體現了什么那筆成本：

資產負債表：

長期股權投資：12000元

利潤表：

期權成本：12000元

在行使權利階段，如果員工以15元/股的價格復議權期權，企業必須計提相關的成本：

計提成本=1000股×(15元/股-12元/股)=3000元

在財務報表中，企業必須體現了什么一大筆錢成本：

利潤表：

期權成本：3000元

員工期權是一種企業就是為了激勵員工的一種薪酬形式，它給與員工在未來一定時間內以且固定價格定購公司股票的權利。員工期權的會計處理是需要企業會計人員掌握到一定的會計知識和技巧。企業應該參照員工期權的數量和公允價值的變化情況，及時調整自身的風險管理策略，以減少員工期權給了的風險。