你已經打算好參加過會計審計的面試了，你早就經歷了數輪面試，你早順利地解釋了所有的的問題，但等到你再次提到薪資時，你卻失敗的話了。這是一個最常見的問題，可是你應該是該如何處置呢？

了解市場薪資水平

在面試以前，你應該清楚市場上的薪資水平。這樣你就是可以在面試中提出來合理的薪資要求。你可以不按照查找招聘網站上的職位信息，也可以按照和以外同行交流來清楚市場上的薪資水平。

考慮公司的規模和地理位置

公司的規模和地理位置也會影響不大薪資水平。規模很大公司大多會能提供更高的薪資，而地理位置也會影響大薪資水平。在大城市，薪資通常會更高。

考慮你的經驗和技能

你的經驗和技能也會影響不大薪資水平。如果沒有你有相當豐富的經驗和技能，這樣你可以不要求更高的薪資。但是，如果不是你是一名新手，這樣的話你肯定要接受較低的薪資，以獲得更多的經驗。

了解公司的薪資結構

在面試前的，你應該所了解公司的薪資結構。這樣的話你就可以不了解公司的薪資水平和薪資結構。你也可以按照查找公司的招聘信息也可以和公司的員工交流來了解公司的薪資結構。

不要過于貪心

在面試時，別太過貪心。如果不是你要求的薪資過高，那就公司肯定會選擇類型別的的候選人。你應該是考慮到到公司的利益，和你的市場價值。

展示你的價值

在面試中，你應該是展示展示你的價值。你可以按照談起你的經驗和技能，以及你也能為公司給予的價值來展示你的價值。這樣的話公司就會更不會愿意代你提供給更高的薪資。

尋求妥協

假如你的薪資要求和公司的薪資結構不要什么，那么你可以誠求妥協讓步。你也可以要求一些其他的福利，比如更多的假期或者更好的福利計劃。

不要失去信心

假如你在面試中談薪資一次了，別喪失信心。你也可以再繼續這里有別的的機會，或是恢復決定你的薪資要求。重要的是的是要達到積極的態度，繼續努力。

在面試中談薪資是一個不重要的問題。你應該是所了解市場薪資水平，確定公司的規模和地理位置，考慮你的經驗和技能，所了解公司的薪資結構，千萬不能過多貪心的人，展示展示你的價值，拜求屈服，不要失去信心。最重要的是要一直保持積極的態度，繼續努力。