會計和出納是企業財務管理中的兩個不重要職位，它們分別承擔責任著差別的職責和任務。是為要好地管理的管理企業財務，許多企業會將會計和出納分設，下面我們來探討一番一下這種決策的依據。

1. 職責分工

會計和出納的職責是不同的，會計要注意全權負責財務核算、報表編制、稅務申報等工作，而出納則主要注意你們負責現金管理、銀行賬戶管理、支付結算等工作。將這兩個職位分開設立，也可以要好地基于職責分工，盡量避免職責混淆，提高工作效率。

2. 內部控制

會計和出納也是企業內部控制的重要環節，他們分別全權負責相同的內部控制環節。會計通常全權負責財務核算和報表編制的內部控制，而出納則主要注意共同負責現金管理和支付結算的內部控制。將會計和出納分設，可以更好地利用內部控制的分層管理，增強內部控制的效果。

3. 財務風險控制

會計和出納大都企業財務風險控制的重要環節，他們分別專門負責有所不同的財務風險控制環節。會計主要專門負責財務核算和報表編制的財務風險控制，而出納則要注意你們負責現金管理和支付結算的財務風險控制。將會計和出納分設，也可以好地實現財務風險控制的分層管理，降低財務風險的發生概率。

4. 財務管理效率

會計和出納的工作是企業財務管理的重要環節，他們分別全權負責差別的財務管理工作。將會計和出納分設，是可以好地利用財務管理的分層管理，提高財務管理的效率。同時，也是可以盡量避免是因為職責混淆不清而可能導致的工作效率低下。

5. 財務信息安全

會計和出納也是企業財務信息安全的重要環節，他們分別負責差別的財務信息安全工作。將會計和出納分設，是可以好些地利用財務信息安全的分層管理，避免只不過職責被混淆而倒致的財務信息泄露。

6. 財務監管要求

依據財務符合監管要求，企業要將會計和出納分開并入，以實現程序財務監管的有效性。將會計和出納分設，也可以更好地實現財務監管的分層管理，想提高財務嚴厲監管的效果。

7. 職業道德要求

會計和出納全是必須遵守職業道德的職業，他們分別不需要遵守完全不同的職業道德要求。將會計和出納分設，也可以更好地實現職業道德的分層管理，盡量的避免畢竟職業道德問題而可能導致的企業損失。

8. 人員培養

將會計和出納分開設立，這個可以更合適地實現方法人員重視培養的分層管理。企業是可以依據完全不同的職責和任務，為會計和出納可以提供完全不同的培訓和發展機會，能提高員工的專業素質和能力水平。

將會計和出納分設是企業財務管理中的一項重要的是決策，它可以不好些地基于職責分工、內部控制、財務風險控制、財務管理效率、財務信息安全、財務監管要求、職業道德要求和人員培養等方面的要求。