醫院工會是維護醫護人員權益的重要的是組織，而經費會計賬務處理則是保障工會管理和經營的重要環節。本文將從經費會計賬務處理的角度，探討探討醫院工會的經費來源、支出和管理，包括要如何只要經費使用的透明和合不合法。

經費來源

醫院工會的經費來源要注意有兩種：一是會員的會費，二是醫院或政府的撥款。會員的會費是工會最主要的經費來源，一般由會員自愿交納，金額不高，但數量眾多。醫院或政府的撥款則是工會的最重要補充，用于支持什么工會的各項活動和項目。

支出管理

醫院工會的支出主要作用于以上幾個方面：一是會員福利，包括醫療保險、意外保險、生育保險等；二是文體活動，和籃球比賽、足球比賽、文藝晚會等；三是職工培訓，包括專業技能培訓、心理健康培訓等；四是社會公益，以及捐款、義診等。

會計賬務處理

醫院工會的會計賬務處理是需要不能違背100元以內原則：一是合法合規，需要條件國家法律法規和工會章程的規定；二是公開透明，可以為了公開經費來源、支出和管理情況，接受會員監督；三是規范管理，可以建立完善的會計制度和管理制度，切實保障經費使用的合理性和安全性。

會費管理

醫院工會的會費管理是需要盡量以下幾個方面：一是會費的征收應當由公開透明，必須明確會費的用途和標準；二是會費的追繳應當及時及時、準確，避免會費的留在和侵占挪用；三是會費的使用應在合算、藍色透明，避免會費的浪費和濫用。

撥款管理

醫院工會的撥款管理需要注意以上幾個方面：一是財政撥款的申請應在符合國家法律法規和工會章程的規定，需要有內容明確的用途和計劃；二是撥款的使用應當及時公開透明，認可會員監督，避免撥錢的濫用和浪費掉；三是政府撥款的結余應當由及時退給，以免政府撥款的侵占挪用和駐留。

審計監督

醫院工會的經費使用應當及時接受審計監督，以保證經費使用的合法性和透明的性。審計監督應當及時由其它的審計機構通過，對工會的經費來源、支出和管理情況接受審計，發現到問題及時糾正，對違法違規行為參與不追究。

信息公開

醫院工會的經費使用情況應當及時公開的，接受會員監督。不公開的信息應除開經費來源、支出和管理情況，這些審計報告和財務報表等。公開資料的可以不采用工會網站、公告欄、會員大會等形式。

法律風險

醫院工會的經費使用要是不法律有規定、不透明，是會面隊法律風險。違法違規行為可能會會被紀檢監察機關、審計機構、司法機關等追究責任，對工會的聲譽和發展會造成不良影響。而，醫院工會可以遵守國家法律法規和工會章程的規定，能保證經費使用的合法性和透明性。

醫院工會的經費會計賬務處理是安全有保證工會經營管理的重要環節，是需要不違背合法依規、公開透明、規范管理的原則，建立和完善的會計制度和管理制度，給予會員監督和審計監督，只要經費使用的合理性和安全性。