財務(wù)和會計是企業(yè)中非常重要的兩個職能部門，它們都與企業(yè)的財務(wù)管理交好相關(guān)。而現(xiàn)在，很多人都會問，財務(wù)和會計能同一個人嗎？這個問題的答案并并非很簡單“是”或“否”，而是要參照情況不同來判斷。下面我們來祥細(xì)探討一下。

財務(wù)和會計的區(qū)別

我們要了解財務(wù)和會計的區(qū)別。財務(wù)是指企業(yè)的財務(wù)管理，和財務(wù)規(guī)劃、預(yù)算、資金管理、投資決策等。而會計則是指企業(yè)的會計核算，和賬務(wù)處理、財務(wù)報表編制、稅務(wù)申報等。更說明，財務(wù)和會計可是都與企業(yè)的財務(wù)管理有關(guān)，但職能不同，需要完全不同的專業(yè)知識和技能。

財務(wù)和會計能同一個人嗎？

據(jù)上面的區(qū)別，我們可以不出財務(wù)和會計不需要不同的專業(yè)知識和技能，而不能要求同一個人同時擔(dān)任財務(wù)和會計。如果沒有企業(yè)只有一一個人來全面處理財務(wù)和會計，那就這個人的工作質(zhì)量和效率都會是被很大的影響。

為什么不能要求同一個人同時擔(dān)任財務(wù)和會計？

財務(wù)和會計要完全不同的專業(yè)知識和技能。財務(wù)要必須具備財務(wù)管理、投資決策、風(fēng)險管理等方面的知識和技能，而會計必須具備什么會計核算、稅務(wù)申報、財務(wù)報表編制等方面的知識和技能。這些知識和技能必須長期的學(xué)習(xí)和實踐才能掌握到。

財務(wù)和會計的工作內(nèi)容相同。財務(wù)是需要接受財務(wù)規(guī)劃、預(yù)算、資金管理等方面的工作，而會計需要并且賬務(wù)處理、財務(wù)報表編制、稅務(wù)申報等方面的工作。那些工作要不同的思維和工作習(xí)慣。

財務(wù)和會計的工作量都很大。假如同一個人同時兼任財務(wù)和會計，這樣他的工作量將會更加大，容易會出現(xiàn)疏漏和錯誤。這對企業(yè)的財務(wù)管理會出現(xiàn)很大的影響。

財務(wù)和會計的分工

既然財務(wù)和會計要有所不同的專業(yè)知識和技能，這樣的話企業(yè)應(yīng)該如何能分工呢？一般來說，企業(yè)肯定將財務(wù)和會計分為兩個部門，由不同的人來你們負(fù)責(zé)。財務(wù)部全權(quán)負(fù)責(zé)財務(wù)管理、投資決策、風(fēng)險管理等方面的工作，而會計部門負(fù)責(zé)賬務(wù)處理、財務(wù)報表編制、稅務(wù)申報等方面的工作。

財務(wù)和會計的協(xié)作

雖說財務(wù)和會計需要有所不同的專業(yè)知識和技能，可是它們互相間也有很多先聯(lián)系和協(xié)作。財務(wù)和會計的協(xié)作可以不幫助企業(yè)好地通過財務(wù)管理和會計核算。

財務(wù)和會計必須同盟協(xié)議制定并執(zhí)行財務(wù)預(yù)算和計劃。會計部門必須依據(jù)什么企業(yè)的經(jīng)營情況和市場環(huán)境制定出財務(wù)預(yù)算和計劃，而會計部門是需要參照預(yù)算和計劃進行會計核算和財務(wù)報表編制。

財務(wù)和會計要聯(lián)合起來接受資金管理。公司財務(wù)需要通過資金規(guī)劃和投資決策，而會計部門必須參與資金流量表的編制和分析。

財務(wù)和會計不需要聯(lián)合起來并且稅務(wù)申報。財務(wù)部不需要打聽一下稅務(wù)政策和法規(guī)，而會計部門必須并且會計核算和財務(wù)報表編制，盡快參與稅務(wù)申報。

財務(wù)和會計的人才需求

導(dǎo)致財務(wù)和會計需要不同的專業(yè)知識和技能，并且企業(yè)在招聘財務(wù)和會計人才時是需要盡量200以內(nèi)幾點：

招人財務(wù)人才時必須注重其財務(wù)管理、投資決策、風(fēng)險管理等方面的知識和技能。

招聘會計人才時必須注重其會計核算、稅務(wù)申報、財務(wù)報表編制等方面的知識和技能。

企業(yè)估計特別注重財務(wù)和會計人才的培養(yǎng)和發(fā)展，憑此提供給良好的學(xué)習(xí)和發(fā)展環(huán)境。

財務(wù)和會計不需要完全不同的專業(yè)知識和技能，但沒法具體的要求同一個人同時擔(dān)任財務(wù)和會計。企業(yè)應(yīng)該將財務(wù)和會計分為兩個部門，由差別的人來專門負(fù)責(zé)。財務(wù)和會計彼此間也不需要相互協(xié)作，以便要好地通過財務(wù)管理和會計核算。

企業(yè)在招聘財務(wù)和會計人才時是需要不太注重其專業(yè)知識和技能，或為可以提供良好的思想品德的學(xué)習(xí)和發(fā)展環(huán)境。