新公司會計出納同時轉任，這是一個令人感覺道驚詫的決定。在比較傳統的企業中，會計和出納正常情況是兩個不同的職位，各自具備自己的職責和專業知識。但他，在這種最具規模的企業中，這兩個職位被胸壁痛成了一個，這意味著這些人是需要同時承當兩個職位的職責。這些決定是出于有什么原因呢？這篇文章將探討這種問題，并分析這個做法的優缺點。

優點一：節省成本

在新公司剛才自動檔車的時候，成本控制是極其關鍵的。假如公司能在人力資源方面節省一些開支，那么就可以將更多的資金作用于其他方面的投資。將會計和出納這兩個職位合并成一個，可以降低一個人的薪水和福利開支，這對此新公司而言是非常都有利的。

優點二：提高工作效率

在現代的企業中，會計和出納各自負責自己的職責，他們之間的溝通和協作很可能會未知問題。可是，如果沒有一個人同時兼任這兩個職位，那就他們是可以要好地協調工作，提高工作效率。這些人可以不要好地了解公司的財務狀況，最終達到好些地規劃公司的財務活動。

優點三：更好地控制風險

在比較傳統的企業中，會計和出納各自共同負責自己的職責，他們之間的溝通和協作很有可能會未知問題。可是，要是一個人同時擔任這兩個職位，那你他們是可以更合適地協調工作，提高工作效率。這個人可以更好地了解公司的財務狀況，最大限度地好些地規劃公司的財務活動。

缺點一：職責過重

一個人同時任職會計和出納這兩個職位，職責是相當重的。這些人需要同時全面處理公司的財務和銀行業務，要是他的工作量過大，可能會會影響他的工作效率和工作質量。這個人很可能不需要花更多的時間來完成工作，這很有可能會影響公司的運營效率。

缺點二：缺乏專業知識

會計和出納是兩個不同的職位，各自具備自己的專業知識。要是一個人同時一職這兩個職位，他很可能無法掌握到全部的專業知識。這肯定會會造成他在一次性處理有一些問題時再次出現錯誤，最大限度地影響公司的財務狀況。

缺點三：缺乏監督

在悠久的傳統的企業中，會計和出納是兩個不同的職位，他們彼此間彼此監督，可以盡量減少會出現錯誤。只不過，如果沒有一個人同時擔任這兩個職位，他很可能無法監督和指導自己的工作。這肯定會可能導致他在全面處理特定問題時會出現錯誤，最終達到影響公司的財務狀況。

新公司會計出納同時擔任這些做法有其優點和缺點。如果公司能夠找到一個能夠勝任這兩個職位的人，那你這些做法可以不節約成本，提高工作效率，更好地完全控制風險。只不過，這些做法也存在地職責過甚、非常缺乏專業知識和普遍缺乏監督等缺點。因此，公司需要仔細決定這些做法的利弊，從而決定明智之人的決策。