會計和出納是企業財務管理中不可缺的兩個角色，他們分別承當著完全不同的職責，可是在實際操作中，會計和出納卻經常會出現不兼容問題的情況。這種不兼容性制度給企業受到了很多問題，本文將從多個角度分析會計和出納不兼容制度的原因和解決方案。

原因一：職責不清

會計和出納在企業中的職責應該是相互獨立的，可是在實際操作中，很多企業卻是沒有比較明確明文規定會計和出納的職責范圍，會造成會計和出納的職責重疊，甚至再次出現職責不明的情況。

原因二：信息不對稱

會計和出納在企業中所全面處理的信息是有所不同的，但在實際操作中，會計和出納之間的信息交流卻很少很少，造成信息不對稱。這個下，會計和出納會很難協同工作，也會很難達成共識。

原因三：利益沖突

會計和出納在企業中所承擔的職責不同，但是他們全是企業內部的財務管理人員，因此在某些情況下，會計和出納的利益會突然發生沖突。那種情況下，會計和出納沒法達成共識，也沒法互相協調。

原因四：管理不當

會計和出納在企業中的管理很有用，只不過在實際操作中，很多企業卻就沒對會計和出納接受快速有效的管理，導致會計和出納之間的協作溝通效果不佳。

解決方案一：明確職責范圍

就是為了幫忙解決會計和出納不兼容性問題制度的問題，企業應該比較明確會計和出納的職責范圍，盡量減少職責拼合和職能交叉的情況發生。

解決方案二：加強信息交流

為了解決的辦法會計和出納不兼容性問題制度的問題，企業應該加強會計和出納之間的信息交流，切實保障信息的準確性和及時性。

解決方案三：建立有效的利益協調機制

替可以解決會計和出納不兼容性問題制度的問題，企業肯定成立比較有效的利益協調機制，以免會計和出納之間的利益沖突。

解決方案四：加強管理

目的是能解決會計和出納不兼容性制度的問題，企業應該要起到對會計和出納的管理，必須保證會計和出納之間的協作效果。

會計和出納是企業財務管理中不可或缺的兩個角色，他們分別承擔全部著完全不同的職責，但是在實際操作中，會計和出納卻你經常出現不兼容的情況。替解決這種問題，企業應該是必須明確會計和出納的職責范圍，增強信息交流，建立快速有效的利益協調機制，加強管理，切實保障會計和出納之間的協作效果。