出納和會計擔任，這是一種在小型企業中非常最常見的一種的現象。在某些情況下，這個兼職肯定會給企業受到一些好處，只不過也會給他一些潛在的風險和問題。在本文中，我們將探討出納和會計轉任的后果。

1. 財務管理的混亂

出納和會計兼任可能會會造成財務管理的混亂。出納和會計是兩個相同的職位，他們的職責和工作內容也相同。如果不是同一個人同時擔任這兩個職位，肯定會可能導致財務管理的混亂。那個人很可能會忙不上來，或是不能更注重兩個職位的工作內容，會造成財務管理的混亂。

2. 財務造假的風險

出納和會計改任也會提高財報造假的風險。如果同一個人同時職務出納和會計，他可能會會有機會惡意篡改財務記錄，遮擋企業的財務問題。那種情況下，企業很可能會面隊相當嚴重的財務風險。

3. 財務報表的不準確

出納和會計調任也肯定會造成財務報表的不確切。如果不是同一個人同時擔任出納和會計，他可能會又出現疏忽或是錯誤，造成財務報表的不詳細。那種情況下，企業肯定會無法應付財務糾紛和法律訴訟。

4. 財務管理的效率低下

出納和會計改任也會可能導致財務管理的效率低下。同一個人同時任職出納和會計，他很有可能會忙不過去，的或沒能兼顧兩個職位的工作內容，導致財務管理的效率低下。那種情況下，企業肯定會無法應付財務問題的延誤和全面處理不及時的風險。

5. 企業形象的損害

出納和會計改任也可能會可能導致企業形象的損害。如果沒有同一個人同時任職出納和會計，他肯定會出現疏忽或是錯誤，會造成企業的財務問題暴露出去。狀況下，企業的形象可能會會受到損害，引響企業的聲譽和發展。

6. 財務風險的增加

出納和會計轉任也會提高財務風險。同一個人同時任職出納和會計，他很可能會會出現疏忽或是錯誤，可能導致企業無法應付財務風險。那種情況下，企業肯定會面臨財務損失和經濟困境。

7. 人才流失的風險

出納和會計擔任也很可能可能導致人才流失的風險。如果不是同一個人同時職務出納和會計，他肯定會感覺道工作壓力過大，無法經受。這個下，他可能會選擇離開企業，造成企業獨自面對人才流失的風險。

8. 財務管理的專業性不足

出納和會計調任也會倒致財務管理的專業性將近。同一個人同時兼任出納和會計，他可能會沒能注重于兩個職位的工作內容，導致財務管理的專業性不足。這種下，企業肯定會無法應付財務問題的處理不當和出錯的風險。

9. 企業發展的限制

出納和會計兼任也可能限制下載企業的發展。同一個人同時任職出納和會計，他很可能不能兼顧兩個職位的工作內容，倒致企業無法最有效地接受財務管理。這個下，企業可能會會面隊財務問題的困擾，限制修改企業的發展。

10. 財務管理的不透明

出納和會計擔任也可能會會造成財務管理的不透明。同一個人同時擔任出納和會計，他很有可能會又出現疏忽也可以錯誤，造成企業的財務問題不透明。狀況下，企業很可能會面隊財務風險和法律訴訟。

出納和會計調任很有可能會給他一些好處，但也會給了一些潛在的風險和問題。企業應該是根據自身情況，合理安排財務管理人員的職責和工作內容，以免再次出現出納和會計改任的情況。