出納是公司財務管理中非常重要的一個職位，通常你們負責現金的收支、賬務的記錄和報表的編制等工作。而現在，相對于出納的管理，差別的公司有完全不同的做法。都有點公司將出納的管理丟給會計，而有些公司則將其獨立管理。那么，出納該由會計管嗎？這是一個值得你去愛探討的問題。

出納和會計的職責區別

我們是需要知道一點出納和會計的職責區別。出納通常負責現金的收支和賬務的記錄，而會計則要注意負責財務報表的編制和財務分析等工作。兩者的職責雖說有一定的疊加在一起，但是在實際工作中還是有不大的區別。

出納和會計的配合

只不過出納和會計的職責相同，只不過在不好算工作中，兩者是需要通力配合。出納是需要將每一筆現金收支情況及時指點會計，以便會計能夠及時自動更新賬簿和編制財務報表。而會計也需要及時指點出納公司的財務狀況，以備萬一出納還能夠要好地能夠掌握公司的現金流情況。

會計對出納的管理

對于一些四頭公司對于，會計很可能會對出納接受管理。狀況下，會計要對出納的工作并且監督和指導，必須保證出納的工作符合公司的財務管理規定。同時，會計還是需要對出納的賬務記錄進行核審，以以保證賬務的準確性和真實性。

獨立管理出納

是對一些規模大公司可以說，可能會單獨的管理出納。這個下，公司需要設立拿來的出納部門，由拿來的出納主管負責出納的管理和監督。這樣的話做的好處是還能夠更好地完全保護公司的現金流，盡量的避免又出現現金流失或是賬務記錄不準的情況。

會計和出納的分工合作

無論是將出納的管理留給會計我還是的的管理，都需要會計和出納彼此間并且分工合作。會計必須對出納的工作并且監督和指導，以保證出納的工作符合國家規定公司的財務管理規定。而出納則要及時將現金收支情況告知會計，希望能夠會計還能夠及時沒更新賬簿和編制財務報表。

出納的職業素養

之外管理的問題，出納的職業素養確實是非常重要的。出納不需要具備高度的責任心和誠信度，能破壞公司的現金流和賬務記錄。同時，出納還必須擁有一定的財務知識和操作技能，能熟練地操作財務軟件和現金管理系統。

會計和出納的培訓

目的是能提高出納和會計的工作效率和質量，公司需要對出納和會計參與培訓。培訓內容除開財務知識、財務軟件操作、現金管理等方面。通過培訓，還能夠增加出納和會計的工作能力和水平，使更好地嚴密保護公司的財務安全。

出納和會計的職業發展

出納和會計是公司財務管理中非常重要的職位，都是財務管理行業中的太熱門職業。出納和會計的職業發展前景廣闊，能夠通過不斷學習和提高自身能力，逐漸晉升為高級會計師、財務總監等職位。

出納是公司財務管理中非常重要的一個職位，這對出納的管理，差別的公司有完全不同的做法。畢竟將出納的管理交給會計肯定單獨的管理，都必須會計和出納互相間接受分工合作。同時，出納和會計的職業素養和職業發展也非常重要的。實際不斷學習和增加自身能力，出納和會計能更合適地破壞公司的財務安全。