應(yīng)收帳款會(huì)計(jì)與出納是企業(yè)財(cái)務(wù)部門中六個(gè)差別的職位，哪怕它們都牽涉到到企業(yè)的收入和資金管理，但它們的職責(zé)和工作范圍卻有不大的不同。在本文中，我們將充分探討應(yīng)收賬款會(huì)計(jì)和出納的區(qū)別。

應(yīng)收會(huì)計(jì)的職責(zé)

應(yīng)收帳款會(huì)計(jì)是企業(yè)財(cái)務(wù)部門中的一員，主要注意負(fù)責(zé)管理企業(yè)的應(yīng)收賬款。他們的主要職責(zé)和：

• 跟蹤客戶的賬單和付款情況
• 處理客戶的付款和退款
• 與銷售和客戶服務(wù)團(tuán)隊(duì)合作，確保客戶賬單的準(zhǔn)確性和及時(shí)性
• 準(zhǔn)備應(yīng)收賬款的月度和季度報(bào)告

出納的職責(zé)

出納是企業(yè)財(cái)務(wù)部門中的一員，主要負(fù)責(zé)管理企業(yè)的現(xiàn)金流。他們的主要職責(zé)包括：

• 處理企業(yè)的日常現(xiàn)金收支
• 管理企業(yè)的銀行賬戶和信用卡賬戶
• 準(zhǔn)備現(xiàn)金流量表和銀行對(duì)賬單
• 處理企業(yè)的報(bào)銷和付款申請(qǐng)

工作范圍的不同

應(yīng)收帳款會(huì)計(jì)和出納的工作范圍也有太大的不同。應(yīng)收帳款會(huì)計(jì)主要打聽一下企業(yè)的應(yīng)收賬款，而出納則比較多查哈企業(yè)的現(xiàn)金流。應(yīng)收會(huì)計(jì)必須與銷售和客戶服務(wù)團(tuán)隊(duì)合作，切實(shí)保障客戶賬單的準(zhǔn)確性和及時(shí)性。而出納則需要與企業(yè)的兩個(gè)部門合作，以保證企業(yè)的日常現(xiàn)金收支呼吸順暢。

所需技能的不同

其他應(yīng)收會(huì)計(jì)和出納所需的技能也所不同。應(yīng)收賬款會(huì)計(jì)必須具備良好的溝通和協(xié)調(diào)能力，能與銷售和客戶服務(wù)團(tuán)隊(duì)合作，必須保證客戶賬單的準(zhǔn)確性和及時(shí)性。他們還不需要具備良好素質(zhì)的財(cái)務(wù)分析能力，能確切地分析企業(yè)的應(yīng)收賬款情況。而出納則要具備什么良好的思想品德的數(shù)學(xué)和統(tǒng)計(jì)能力，都能夠清楚地去處理企業(yè)的現(xiàn)金流。

工作環(huán)境的不同

應(yīng)收會(huì)計(jì)和出納的工作環(huán)境也極大不同。應(yīng)收款會(huì)計(jì)常見在辦公室內(nèi)工作的話，是需要在用電腦和財(cái)務(wù)軟件來去處理賬單和報(bào)告。而出納則是需要在銀行和企業(yè)內(nèi)部到處走動(dòng)，去處理現(xiàn)金和支票等付款。

職業(yè)發(fā)展的不同

應(yīng)收賬款會(huì)計(jì)和出納的職業(yè)發(fā)展也有所不同。應(yīng)收款會(huì)計(jì)這個(gè)可以晉入為財(cái)務(wù)經(jīng)理或財(cái)務(wù)總監(jiān)等中級(jí)職位，或則你選曾經(jīng)的獨(dú)立的財(cái)務(wù)顧問。而出納則是可以晉階為財(cái)務(wù)主管或財(cái)務(wù)經(jīng)理等中級(jí)職位，或則你選擇擁有獨(dú)立的財(cái)務(wù)顧問。

薪資待遇的不同

其他應(yīng)收會(huì)計(jì)和出納的薪資待遇也所不同。參照Payscale的數(shù)據(jù)，其他應(yīng)收會(huì)計(jì)的來算年薪為5.8萬(wàn)港幣，而出納的換算下來年薪為3.7萬(wàn)美圓。這是只不過應(yīng)收款會(huì)計(jì)必須具備更有高級(jí)的財(cái)務(wù)分析能力和溝通協(xié)調(diào)能力。

應(yīng)收賬款會(huì)計(jì)和出納是企業(yè)財(cái)務(wù)部門中五個(gè)差別的職位，它們的職責(zé)、工作范圍、所需技能、工作環(huán)境、職業(yè)發(fā)展和薪資待遇都有吧所差別。企業(yè)要依據(jù)什么自身的需求來招人比較好的人才，以確保企業(yè)的財(cái)務(wù)管理順暢。