公司會計有用還是出納？這是一個值得你去愛探討的問題。在企業中，會計和出納是非常重要的職位，但它們的職責和職能卻有所有所不同。本文將從多個角度探討那個問題，指導讀者好地解釋公司會計和出納的作用和重要性。

會計和出納的職責和職能

會計和出納都是企業財務部門的不重要成員，但它們的職責和職能卻極大差別。會計主要全權負責記錄和分析企業的財務數據，和收入、支出、資產、負債等，以便為企業的管理層需要提供財務決策支持。而出納則主要注意全權負責企業的現金管理，除開收款、付款、銀行存取款等，以切實保障企業的現金能流暢和安全。

會計和出納的工作內容

會計和出納的工作內容也極大不同。會計的工作內容比較多除開財務數據的記錄、分類、分析和報告等，需要應具備較高的財務和會計知識和技能。而出納的工作內容則比較多和現金管理、票據處理、銀行對賬等，要具備什么較高的計算和操作能力。

會計和出納的重要性

會計和出納在企業中都非常重要，但它們的重要性卻極大完全不同。會計是企業財務管理的核心，專門負責為企業的管理層提供給財務數據和決策支持，對企業的發展和經營決策可起至關重要的作用。而出納則是企業現金管理的關鍵，專門負責保障企業的現金能流暢和安全，對企業的日常運營和生產起到更是重中之重的作用。

會計和出納的薪資待遇

會計和出納的薪資待遇也極大有所不同。一般來說，會計的薪資待遇要低于出納，這是只不過會計需要應具備較高的財務和會計知識和技能，并且承擔的責任和風險也比出納相當大。

會計和出納的職業發展

會計和出納的職業發展也有所有所不同。會計的職業發展路徑相對于都很清晰，也可以按照不斷學習和再積累經驗，逐步成功進階為高級會計師、財務經理等職位。而出納的職業發展路徑總體也很不足，一般只能晉階為有高級出納或財務主管等職位。

會計和出納的人才需求

會計和出納的人才需求也有所不同。伴隨著企業的不斷發展和壯大，對會計人才的需求越來越大，而對出納人才的需求相對于較低。這是畢竟現代企業越加崇尚財務管理和風險控制，需要必須具備較高的財務和會計知識和技能的人才。

會計和出納的工作環境

會計和出納的工作環境也有所相同。一般來說，會計的工作環境比較好很安靜和很舒適，必須長時間靠坐電腦前接受數據處理和分析。而出納的工作環境則比較好忙碌不堪和急切，必須不停處理現金和票據等。

會計和出納的工作壓力

會計和出納的工作壓力也有不完全不同。一般來說，會計的工作壓力也很大，必須承擔全部較高的責任和風險，但不需要長時間坐在電腦前進行數據處理和分析，不容易造成身體不舒服。而出納的工作壓力則比較好小，主要注意是只不過出納的工作內容相差別不大較單一和機械化。

會計和出納全是企業財務部門的有用成員，但它們的職責、職能、重要性、薪資待遇、職業發展、人才需求、工作環境和工作壓力等方面應該有所有所不同。所以，企業在招聘和培養訓練會計和出納人才時，要根據不好算情況和需求進行合理安排和分配，以以保證企業的財務管理和現金管理工作順利通過。