會(huì)計(jì)做賬是企業(yè)財(cái)務(wù)管理中不可缺失的一環(huán)，不過(guò)在會(huì)計(jì)做賬的過(guò)程中也修真者的存在著一定的風(fēng)險(xiǎn)。那些風(fēng)險(xiǎn)很可能會(huì)會(huì)造成企業(yè)財(cái)務(wù)又出現(xiàn)錯(cuò)誤，甚至連會(huì)對(duì)企業(yè)的經(jīng)營(yíng)產(chǎn)生產(chǎn)生不良影響影響。所以，所了解會(huì)計(jì)做賬的風(fēng)險(xiǎn)是非常重要的。

1. 會(huì)計(jì)人員的不專(zhuān)業(yè)行為

會(huì)計(jì)人員的不專(zhuān)業(yè)行為是會(huì)計(jì)做賬風(fēng)險(xiǎn)的一個(gè)有用方面。如果不是會(huì)計(jì)人員就沒(méi)受過(guò)專(zhuān)業(yè)培訓(xùn)或是就沒(méi)加上的經(jīng)驗(yàn)，那就他們可能會(huì)會(huì)在作賬的過(guò)程中又出現(xiàn)錯(cuò)誤。至于，假如會(huì)計(jì)人員嚴(yán)重缺乏職業(yè)道德，這樣他們可能會(huì)會(huì)故作篡改賬目，進(jìn)而可能導(dǎo)致企業(yè)財(cái)務(wù)又出現(xiàn)錯(cuò)誤。

2. 會(huì)計(jì)人員的疏忽大意

會(huì)計(jì)人員的疏忽大意確實(shí)是會(huì)計(jì)做帳風(fēng)險(xiǎn)的一個(gè)重要的是方面。如果會(huì)計(jì)人員在做賬的過(guò)程中做事粗心，那么他們很可能會(huì)遺漏掉一些重要的是的細(xì)節(jié)，最大限度地造成賬目再次出現(xiàn)錯(cuò)誤。此外，如果會(huì)計(jì)人員就沒(méi)誠(chéng)懇核對(duì)賬目，這樣的話他們很有可能會(huì)錯(cuò)過(guò)一些錯(cuò)誤，最大限度地造成企業(yè)財(cái)務(wù)出現(xiàn)問(wèn)題。

3. 會(huì)計(jì)人員的欺詐行為

會(huì)計(jì)人員的欺詐行為確實(shí)是會(huì)計(jì)做賬風(fēng)險(xiǎn)的一個(gè)不重要方面。如果沒(méi)有會(huì)計(jì)人員剛才篡改賬目，那么他們可能會(huì)倒致企業(yè)財(cái)務(wù)再次出現(xiàn)錯(cuò)誤。再者，如果不是會(huì)計(jì)人員與其他人串通一氣欺詐，那就他們肯定會(huì)對(duì)企業(yè)會(huì)造成極大的損失。

4. 會(huì)計(jì)軟件的錯(cuò)誤

會(huì)計(jì)軟件的錯(cuò)誤確實(shí)是會(huì)計(jì)賬務(wù)風(fēng)險(xiǎn)的一個(gè)不重要方面。如果不是會(huì)計(jì)軟件出現(xiàn)錯(cuò)誤，那你它肯定會(huì)可能導(dǎo)致企業(yè)財(cái)務(wù)出現(xiàn)錯(cuò)誤。再者，要是會(huì)計(jì)軟件是沒(méi)有得到及時(shí)的更新和維護(hù)，這樣它可能會(huì)會(huì)又出現(xiàn)更多的錯(cuò)誤。

5. 會(huì)計(jì)政策的變化

會(huì)計(jì)政策的變化都是會(huì)計(jì)做賬風(fēng)險(xiǎn)的一個(gè)有用方面。如果會(huì)計(jì)政策不可能發(fā)生變化，那么會(huì)計(jì)人員很可能不需要重新自學(xué)和適應(yīng)適應(yīng)新的政策。當(dāng)然了，要是會(huì)計(jì)人員就沒(méi)及時(shí)清楚新的政策，那么他們很可能會(huì)在作賬的過(guò)程中又出現(xiàn)錯(cuò)誤。

6. 會(huì)計(jì)人員的離職

會(huì)計(jì)人員的離職也是會(huì)計(jì)做賬風(fēng)險(xiǎn)的一個(gè)最重要方面。假如會(huì)計(jì)人員離職后，那你企業(yè)很有可能必須重新找人來(lái)接替他們的工作。此時(shí)，新的會(huì)計(jì)人員肯定必須一定的時(shí)間來(lái)慢慢適應(yīng)企業(yè)的財(cái)務(wù)管理體系，最終達(dá)到倒致企業(yè)財(cái)務(wù)又出現(xiàn)錯(cuò)誤。

7. 會(huì)計(jì)人員的疾病或意外

會(huì)計(jì)人員的疾病或意外又是會(huì)計(jì)做賬風(fēng)險(xiǎn)的一個(gè)最重要方面。假如會(huì)計(jì)人員畢竟疾病或意外沒(méi)能工作不，那就企業(yè)可能需要新的找人來(lái)?yè)?dān)任他們的工作。此時(shí)，新的會(huì)計(jì)人員肯定不需要一定的時(shí)間來(lái)適應(yīng)適應(yīng)企業(yè)的財(cái)務(wù)管理體系，使導(dǎo)致企業(yè)財(cái)務(wù)再次出現(xiàn)錯(cuò)誤。

8. 會(huì)計(jì)人員的缺乏培訓(xùn)

會(huì)計(jì)人員的極度缺乏培訓(xùn)也手工做賬風(fēng)險(xiǎn)的一個(gè)有用方面。如果沒(méi)有會(huì)計(jì)人員也沒(méi)得到過(guò)充足的培訓(xùn)，這樣他們可能會(huì)會(huì)在帳務(wù)處理的過(guò)程中再次出現(xiàn)錯(cuò)誤。再者，如果不是會(huì)計(jì)人員是沒(méi)有及時(shí)打聽(tīng)一下新的會(huì)計(jì)法規(guī)和政策，那就他們可能會(huì)在做賬的過(guò)程中又出現(xiàn)錯(cuò)誤。

9. 會(huì)計(jì)人員的工作壓力

會(huì)計(jì)人員的工作壓力確實(shí)是手工做賬風(fēng)險(xiǎn)的一個(gè)不重要方面。假如會(huì)計(jì)人員的工作壓力過(guò)大，那就他們很可能會(huì)在做帳的過(guò)程中直接出現(xiàn)錯(cuò)誤。當(dāng)然了，如果沒(méi)有會(huì)計(jì)人員就沒(méi)能夠得到加上的支持和幫助，那你他們很有可能會(huì)感到無(wú)力和懊惱，最終達(dá)到可能導(dǎo)致企業(yè)財(cái)務(wù)又出現(xiàn)問(wèn)題。

10. 會(huì)計(jì)人員的工作環(huán)境

會(huì)計(jì)人員的工作環(huán)境確實(shí)是會(huì)計(jì)做賬風(fēng)險(xiǎn)的一個(gè)不重要方面。如果會(huì)計(jì)人員的工作環(huán)境不良，那就他們可能會(huì)會(huì)感到疲憊和不安，從而倒致企業(yè)財(cái)務(wù)出現(xiàn)問(wèn)題。況且，如果會(huì)計(jì)人員的工作環(huán)境嚴(yán)重缺乏必要的安全保障，那你他們很有可能會(huì)受到威脅和傷害。

會(huì)計(jì)做賬風(fēng)險(xiǎn)是企業(yè)財(cái)務(wù)管理中無(wú)可避免的一部分。打聽(tīng)一下這些風(fēng)險(xiǎn)并根據(jù)不同情況相應(yīng)的措施可以不幫企業(yè)降低風(fēng)險(xiǎn)，更加有保障企業(yè)財(cái)務(wù)的準(zhǔn)確性和安全性。