會(huì)計(jì)審計(jì)和出納是企業(yè)中非常重要的兩個(gè)職位，它們在企業(yè)中的作用不可替代。雖說它們是財(cái)務(wù)領(lǐng)域的職位，不過它們的職責(zé)和工作內(nèi)容卻有比較大的不同。下面我們來全面了解一下會(huì)計(jì)審計(jì)和出納的不同之處。

1. 職責(zé)不同

會(huì)計(jì)審計(jì)的主要職責(zé)是審核企業(yè)的財(cái)務(wù)報(bào)表，以保證其準(zhǔn)確性和合法性。而出納的主要職責(zé)是專門負(fù)責(zé)企業(yè)的現(xiàn)金管理，和收款、確認(rèn)付款、記賬等工作。

2. 工作內(nèi)容不同

會(huì)計(jì)審計(jì)的工作內(nèi)容通常除開對(duì)企業(yè)的財(cái)務(wù)報(bào)表接受審計(jì)、全額事業(yè)審計(jì)報(bào)告、給出審計(jì)意見等。而出納的工作內(nèi)容主要包括收款、網(wǎng)銀付款、記賬、開具發(fā)票等。

3. 對(duì)企業(yè)的影響不同

會(huì)計(jì)審計(jì)對(duì)企業(yè)的影響相當(dāng)大，要是企業(yè)的財(cái)務(wù)報(bào)表修真者的存在問題，可能會(huì)造成企業(yè)的信譽(yù)受到損傷、股價(jià)大幅下跌等問題。而出納的工作對(duì)企業(yè)的影響要比較小，主要注意是會(huì)影響企業(yè)的現(xiàn)金流。

4. 需要的技能不同

會(huì)計(jì)審計(jì)需要具備什么相對(duì)較大的財(cái)務(wù)和審計(jì)知識(shí)，以及良好的溝通能力和分析能力。而出納需要應(yīng)具備較強(qiáng)的記賬和現(xiàn)金管理能力，這些良好的溝通能力和應(yīng)變能力。

5. 工作環(huán)境不同

會(huì)計(jì)審計(jì)的工作環(huán)境總體特有固定設(shè)置，比較多是在辦公室并且工作。而出納的工作環(huán)境低些相對(duì)于靈活自如，不需要偶爾會(huì)前往辦理業(yè)務(wù)。

6. 工作壓力不同

會(huì)計(jì)審計(jì)的工作壓力要比較小，不需要在明確規(guī)定的時(shí)間內(nèi)能夠完成審計(jì)工作，而且不需要對(duì)企業(yè)的財(cái)務(wù)報(bào)表通過不是很嚴(yán)的審核。而出納的工作壓力要比較小，主要注意是需要按時(shí)完成收款、付款等工作。

7. 薪資待遇不同

會(huì)計(jì)審計(jì)的薪資待遇總體過低，只不過其需要應(yīng)具備相對(duì)較大的專業(yè)知識(shí)和技能。而出納的薪資待遇相對(duì)相對(duì)較低，不過與此同時(shí)工作經(jīng)驗(yàn)的增加，薪資也會(huì)逐漸地能提高。

8. 職業(yè)發(fā)展不同

會(huì)計(jì)審計(jì)的職業(yè)發(fā)展空間相對(duì)會(huì)增大，這個(gè)可以不斷學(xué)習(xí)和想提高自己的專業(yè)技能，逐漸晉階為高級(jí)審計(jì)師、財(cái)務(wù)總監(jiān)等職位。而出納的職業(yè)發(fā)展空間相對(duì)較小，要注意是在出納崗位上接受職業(yè)生涯。

會(huì)計(jì)審計(jì)和出納確實(shí)都是財(cái)務(wù)領(lǐng)域的職位，但是它們的職責(zé)、工作內(nèi)容、對(duì)企業(yè)的影響、需要的技能、工作環(huán)境、工作壓力、薪資待遇和職業(yè)發(fā)展等方面都有吧不大的不同。因此，在你選擇職業(yè)時(shí)，要參照自己的興趣、能力和職業(yè)規(guī)劃來你選擇更適合自己的職位。